Scădere a locurilor de muncă vacante în românia în 2019

Datele INS arată o tendință descendentă

Conform unui raport recent al Institutului Național de Statistică (INS), numărul locurilor de muncă vacante în România a ajuns la 53.800 în anul 2019, marcând o scădere semnificativă de aproape 6.800 față de anul anterior. Rata medie anuală a locurilor vacante s-a situat la 1,09%, cu o diminuare de 0,15 puncte procentuale comparativ cu 2018.

Domeniile cu cele mai multe locuri vacante

În sectorul public, rata medie anuală a locurilor vacante a fost notabil ridicată, atingând valori precum: administrația publică (2,24%), sănătate și asistență socială (1,89%) și activități culturale și recreative (1,82%). Cel mai mare procentaj al locurilor vacante s-a observat însă în alte activități de servicii (2,47%).

Industria prelucrătoare a reprezentat aproximativ un sfert din totalul locurilor disponibile, având un număr de circa 13.300 posturi libere și o rată medie anuală de 1,14%.În contrast, industria extractivă a avut cele mai reduse valori atât pentru rată cât și pentru numărul total al posturilor disponibile: doar 0,27% din totalul național.

Distribuția pe sectoare bugetare

Sectorul bugetar este responsabil pentru peste un sfert din totalul posturilor neocupate. Cele mai multe dintre acestea se regasesc în sănătate și asistență sociala (6.500),urmate îndeaproape de administrația publicului (6.200) și educație (1.500).

cele mai semnificative scaderi ale ratei anuale au fost observate tot în sectorul public (-0,54 puncte procentuale) si alte servicii (-0,55 puncte procentuale). De asemenea , administrația publicului a cunoscut cea mai mare reducere numericã (-1.400 posturi), urmatã fiind îndeaproape de educație (-1.200).

Creșteri notabile într-un context general descendent

Pe parcursul anului trecut s-au evidențiat creșteri ale ratei medii anuale ale locurilor vacantelor doar în anumite domenii: industria extractivã (+0,13 puncte) şi agriculturã (+0,10 puncte). În ceea ce privește numărul absolut al posturile disponibile ,comerțul s-a remarcat printr-o creștere semnificativã (+600).

Cea mai mare cerere pentru forța laboratoarelor salariate provenind din partea angajatorilor s-a concentrat asupra specialiștilor din diverse domenii – grupa majoritarǎ două – care au avut o ratǎ medie anualǎ estimată la 1 ,22% şi aproximativ 13 .200 locuri vacante.

Pe cealaltã parte spectrului ocupational se aflã lucrătorii calificați in agriculturā si silviculturā care au prezentat cea mai redusā disponibilitate pe piața muncii – grupa majoritarǎ șase – având doar 100 locuri vacantē.

Regiunile cu cele mai mari cereri pe piața muncii

În ceea ce privește distribuția geograficӑ , regiunile București-Ilfov au raportat cea mai mare ratӑ medianӑ anualӑ(1 ,43%) si cel maimult număr absolut al ofertelor(15 .900). Regiunile Nord-Vest(8 .300) si Vest(6 .700) completează top-ul celor care contribuie semnificativ la oferta naționalӑ .

La polul opus se aflӑ regiunea Sud-Vest Oltenia care prezintǐ cele maimici valori atȃt ca rȃnd ca volum absoluţiu(0 ,44% respectiv 1700).

Comparativ cu anul anterior majoritatea regiunilor au experimentat scaderi atȃt in rȃnd cat si in volum absoluţiu iar singura excepţie remarcabilǐ fiind regiunea Sud-Est unde am observant creşteri modeste(+500).

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
locuri de munca locuri de munca vacante numărul locurilor de muncă piata muncii scădere locuri de muncă