Salarii MAI MARI. Cine primește spor de 15% și în ce condiții

Salarii MAI MARI. Cine primește spor de 15% și în ce condiții

Angajații Prefecturii Gorj ar putea beneficia în curând de un spor destinat condițiilor vătămătoare, pe fondul riscurilor pe care câmpul electromagnetic le-ar putea reprezenta pentru sănătatea lor.

Pentru a determina nivelurile exacte ale câmpului electromagnetic, instituția a încheiat un contract cu o companie specializată în măsurători de acest tip, valoarea totală a contractului fiind de puțin peste 2.600 de lei.

Prefectul județului a emis un ordin pentru selectarea acestei firme, care va evalua birourile funcționarilor și va stabili dacă mediul de lucru necesită un spor salarial de până la 15% din salariul de bază al fiecărui angajat, fără a depăși suma de 1.500 de lei lunar.

Pe baza rezultatelor măsurătorilor, angajații Prefecturii Gorj, dar și cei din cadrul Serviciului de Pașapoarte și Serviciului de Înmatriculări Auto ar putea beneficia de aceste sporuri. În total, măsura ar putea afecta peste 100 de funcționari care își desfășoară activitatea în clădirea Prefecturii.

Pentru ca sporurile să fie acordate în mod legal, este necesar un raport oficial de constatare, care să fie verificat și aprobat de inspectorii Curții de Conturi, ce vor decide asupra validității acestor plăți suplimentare.

Sporuri pentru condiții vătămătoare

Cuantumul sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare este determinat individual, luând în considerare diverse elemente de risc legate de mediul de lucru. Acest calcul este influențat de factori precum prezența elementelor nocive și modul în care acestea acționează asupra organismului uman.

Alți factori analizați includ intensitatea și asocierea elementelor nocive, timpul de expunere al angajaților, condițiile de muncă ce pot cauza suprasolicitare psihică sau fizică, riscuri crescute de accidentare, dar și rata de morbiditate specifică fiecărui loc de muncă. În plus, se evaluează prezența factorilor cu risc ridicat de pericol care ar putea afecta sănătatea și integritatea fizică și mentală a personalului expus.

Potrivit art. 5  din Regulamentul-cadru aprobat prin H.G. 917/2017, la stabilirea, de la caz la caz, a cuantumului sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă se au în vedere următorii factori de risc:

a) existenţa factorilor nocivi şi mecanismul de acţiune a acestora asupra organismului;
b) intensitatea de acţiune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori;
c) durata de expunere la acţiunea factorilor nocivi;
d) existenţa unor condiţii de muncă ce implică o suprasolicitare nervoasă, care determină un risc de îmbolnăvire sau de accidentare;
e) structura şi nivelul morbidităţii în raport cu specificul locului de muncă;
f) existenţa unor condiţii de muncă ce pot duce la uzura prematură a organismului;
g) existenţa factorilor cu grad de pericol ridicat ce pot afecta sănătatea şi integritatea fizică şi psihică;
h) intensitatea de acţiune a factorilor cu grad de pericol ridicat ce pot afecta sănătatea şi integritatea fizică şi psihică.