Instituțiile de stat au scos aproape 3.000 de locuri de muncă din uz în primele două luni ale anului, potrivit datelor jobradar24.ro, cel mai mare agregator de joburi de stat și private din România, dezvoltat de eJobs.ro. 9 din 10 sunt posturi de execuție și mai puțin de 200 sunt posturi de conducere.
Comparativ, sectorul privat a avut 65.000 de poziții noi, deschise în aceeași perioadă de timp pe eJobs.ro, mai mult de jumătate fiind destinate candidaților din segmentul entry level.
„Statul devine un competitor din ce în ce mai puternic pentru angajatorii din sectorul privat. Autoritățile au anunțat că pentru 2023 s-au deblocat 90.000 de posturi, cele mai multe în educație, sănătate și ordine publică. Vedem deja că începutul anului a venit cu 3.000 de noi locuri de muncă în acest sector, în timp ce pentru întregul an 2022 au fost înregistrate puțin peste 12.000, după cum arată datele agregate ale jobradar24. Să nu uităm, în același timp, că asocierea tradițională pe care candidații o fac între locurile de muncă la stat și ideea de stabilitate rămâne. Corelat cu creșterea salariilor, opțiunea de angajare în acest domeniu devine din ce în ce mai atractivă, inclusiv pentru candidații tineri, care până acum se orientau în principal, dacă nu exclusiv, către angajatorii privați”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Cele mai multe locuri de muncă vacante, respectiv peste 430, aparțin instituțiilor de stat din București, Clujul ocupând poziția a doua în clasament, cu 165 de oferte. Urmează Iași și Timiș, ambele cu peste 100 de posturi scoase pe piață. La polul opus se află județe precum Vrancea, Sălaj, Mehedinți, Ialomița, Caraș Severin sau Gorj, unde statul rămâne un angajator timid, cu mai puțin de 30 de posturi disponibile de la începutul anului și până în prezent pentru fiecare județ. De asemenea, aceste județe se află în topul cu cele mai puține locuri de muncă în mediul privat și cu rate ale șomajului peste media națională.
Instituțiile care vin cu cele mai multe oferte pentru candidați, la nivel național, sunt primăriile, școlile, spitalele, liceele / școlile profesionale / colegiile tehnice / colegiile naționale și universitățile. Posturile pentru care se caută cei mai mulți candidați sunt cele de muncitor calificat și necalificat, îngrijitor, infirmier, funcționar, șofer și agent de securitate.
„O bună parte din aceste locuri de muncă se încadrează în orizontul profesional al candidaților din categoria de vârstă 45+, care privesc cu mare încredere la o posibilă angajare la stat, dar sunt neîncrezători în șansele pe care le au de a se angaja la o companie privată”, explică Bogdan Badea.
Sursa – www.romaniajournal.ro
