Insolvențele au explodat cu 37% în ianuarie. Domeniile unde riscul e cel mai mare

529 de firme au intrat în insolvență într-o lună. Ce spune asta despre locul tău de muncă

Oficiul Național al Registrului Comerțului a publicat datele pentru ianuarie 2026: 529 de firme și PFA au intrat în insolvență, cu 36,7% mai multe față de aceeași lună din 2025.

Nu e o statistică abstractă. Fiecare insolventă înseamnă, în medie, câțiva angajați care fie și-au pierdut deja locul de muncă, fie urmează să îl piardă. Și înseamnă furnizori, subcontractori, clienți care rămân cu bani de recuperat de la o firmă care nu mai poate plăti.

Dacă lucrezi în sectorul privat, mai ales în comerț, construcții sau servicii, cifrele astea te privesc mai direct decât ai crede.

Unde e cel mai rău și de ce Galațiul bate orice record

Bucureștiul conduce în valori absolute: 108 firme insolvente în ianuarie, o creștere modestă de 0,93% față de anul trecut. Capitala e obișnuită cu un număr mare de insolvențe, deci nu e surpriza din statistică.

Surpriza vine din provincie. Galați: 21 de insolvențe, în creștere cu 162,5% față de ianuarie 2025. Constanța: plus 433% față de aceeași lună din 2025, de la 3 firme la 16. Bihor: plus 40%, Arad: plus 86%, Dolj: plus 171%.

Ce s-a întâmplat acolo? Răspunsul nu e simplu, dar o parte din explicație stă în combinația dintre scăderea consumului, creșterea costurilor cu energia și materialele, și presiunea fiscală mai mare din 2025. Firmele mici din afara capitalei nu au rezerve financiare care să le țină în viață luni în șir. Când fluxul de numerar se oprește, cedează rapid.

Sectoarele cele mai afectate: comerțul cu ridicata și cu amănuntul, cu 85 de cazuri doar în ianuarie. Construcțiile vin pe locul doi. Ambele sunt sectoare care angajează mii de oameni cu contract pe perioadă determinată sau muncă sezonieră, adică exact categoriile cel mai puțin protejate când o firmă intră în insolvență.

Ce înseamnă insolvența pentru angajați, concret

Mulți confundă insolvența cu falimentul. Nu sunt același lucru, chiar dacă adesea duc la același rezultat. Insolvența e momentul în care o firmă nu mai poate plăti datoriile la scadență și cere protecția tribunalului. Poate urma reorganizarea, adică firma continuă să funcționeze sub supraveghere, sau falimentul, adică lichidarea activelor.

Dacă angajatorul tău intră în insolvență, scenariile sunt: continui să lucrezi în perioada de reorganizare și ești plătit, dar cu incertitudine. Sau ești disponibilizat și intri pe lista creditorilor, alături de furnizori și bănci, pentru a recupera salariile restante. Salariile neachitate sunt creanțe privilegiate față de datoriile comerciale, deci ai prioritate față de furnizori. Dar dacă activele firmei nu ajung să acopere totul, și tu poți rămâne cu bani nerecuperați.

Există și Fondul de garantare a creanțelor salariale, care poate acoperi salariile restante până la 3 luni pentru angajații firmelor insolvente. Nu e neapărat rapid, procesul birocratic durează, dar mecanismul există.

Semnalele pe care trebuie să le urmărești la angajatorul tău

Nu trebuie să aștepți anunțul oficial de insolvență ca să realizezi că firma ta are probleme. Există semne clare care apar cu luni înainte.

Salariile întârziate sunt primul și cel mai evident semnal. Dacă într-o lună primești salariul cu o săptămână întârziere și i se spune că sunt probleme tehnice la bancă, poate fi adevărat. Dacă se întâmplă în a doua lună la rând, situația e mai serioasă.

Furnizorii care nu mai livrează, echipamentele care nu mai sunt înlocuite, proiectele oprite brusc, schimbări frecvente în conducere, sau pur și simplu o atmosferă de incertitudine în rândul colegilor din financiar și contabilitate: toate sunt semnale.

Un lucru pe care îl poți verifica gratuit: situațiile financiare ale angajatorului tău pe site-ul Ministerului Finanțelor. Nu e o lectură ușoară dacă nu ești economist, dar un profit negativ consistent sau datorii care cresc an de an sunt vizibile chiar și fără pregătire de specialitate.

Ce poți face preventiv

Dacă lucrezi într-un sector cu risc ridicat, cum ar fi comerțul cu amănuntul, construcțiile sau producția industrială dependentă de consum intern, e momentul să îți reevaluezi poziția.

Nu e vorba de panică. E vorba de a-ți păstra deschise opțiunile. Asta înseamnă să nu refuzi un interviu din loialitate față de un angajator care dă semne de slăbiciune, să îți actualizezi CV-ul acum și nu după ce primești vestea proastă, și să ai o rezervă financiară de urgență cât de mică, măcar echivalentul a 2-3 salarii nete.

529 de firme intrate în insolvență într-o singură lună e un număr mare pentru România. Și din datele din toamna lui 2025, când se înregistrau peste 900 de dosare lunar, tendința nu e nouă. E o realitate a economiei românești în 2026, una pe care e mai bine să o știi decât să o ignori.

Surse: ONRC, Capital.ro, Adevărul, Economedia, Sierra Quadrant, RisCo

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

Revista IoanaCum cureți grăsimea arsă de pe grătarul aragazului și când îl poți lăsa la înmuiatNews24STB are datorii acceptate provizoriu de 1,63 miliarde de lei din peste 3 miliarde ceruteDolce SportGheorghe Hagi anunță trei schimbări în atacul României pentru meciul cu PoloniaGetPonyMercedes-Benz oprește provizoriu investițiile noi în uzinele din Germania și analizează închiderea unor fabriciBravonetU2 a lansat „Carnaval de Luz”, primul album cu piese noi după nouă aniLylaCâte grade să fie în dormitor iarna pentru un adult sănătos și cum reglezi umiditatea