Doar 1,4% din aplicările lunare sunt pentru joburile din străinătate. Germania, Olanda și Franța sunt primele opțiuni ale românilor care vor să muncească în afară

Creșterea Ofertei de Locuri de Muncă în Străinătate pentru Candidații Români

Aproape 2.500 de joburi noi disponibile lunar

În fiecare lună, angajatorii internaționali publică aproximativ 2.500 de locuri de muncă destinate candidaților din România. Cu toate acestea, majoritatea aplicanților continuă să se concentreze pe oportunitățile locale, iar numărul celor care își îndreaptă atenția către posturile din afaceri externe rămâne modest. În luna aprilie, doar 1,4% din totalul aplicațiilor înregistrate pe platforma eJobs.ro au fost pentru poziții în străinătate,echivalentul a aproape 15.000 de candidaturi.

Destinațiile preferate ale românilor

Cei care aleg să aplice pentru locuri de muncă peste hotare optează predominant pentru țări precum germania, Olanda, Franța, Ungaria și Belgia. Deși Italia și Spania continuă să fie opțiuni populare printre candidați, Marea Britanie a coborât semnificativ în clasamentul destinațiilor preferate; aceasta se află acum pe locul al optulea după ce a fost constant în top cinci până anul trecut.

Profilul aplicanților și domeniile căutate

Conform lui Bogdan Badea, CEO eJobs România, majoritatea aplicațiilor provin din rândul tinerilor cu vârste între 18-35 ani. Domeniile cele mai căutate includ construcții, retail și transport. Deși anterior mulți specialiști IT aplicau pentru joburi externe, recent s-a observat o scadere a interesului acestora față de oportunitățile internaționale; totuși există o creștere a cererii pentru posturile disponibile în România.

„Candidații tineri sunt atrași preponderent de locurile full-time”, adaugă Badea. „proiectele sezoniere generează un număr relativ mic de aplicații.”

Distribuția ofertelor pe țări

În luna aprilie au fost deschise aproape 2.500 de poziții noi la nivel internațional: peste 600 dintre acestea provenind din Spania; aproximativ 550 din Germania și circa 350 din Olanda. Franța și Marea Britanie urmează ca surse importante ale ofertelor disponibile; Italia însă s-a retras semnificativ față de anii anteriori cu mai puțin de 100 oferte active.

Perspectivele viitoare ale pieței muncii

Badea estimează o posibilitate crescută ca dinamica angajării să se îmbunătățească în următoarele șase luni datorită creșterii gradului de vaccinare la nivel european și relaxării restricțiilor sanitare impuse anterior. De asemenea,apropierea sezonului turistic ar putea stimula cererea pe piața forței de muncă.

La nivel european există o cerere crescută pentru forță laboratoare în sectoare precum transportul maritim sau terestru , construcțiile , producția industriale , industria alimentară , medicina , prestările servicii si retail .

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

Bravonet„The Odyssey” al lui Christopher Nolan devine filmul internațional cu cele mai mari încasări în Coreea de SudLylaMișcarea zilnică ar putea ajuta somnul mai mult decât exercițiile concentrate în weekendRevista IoanaTisa și leandrul pot fi toxice pentru copii. Ce precauții să iei dacă ai aceste plante acasă sau în grădinăNews24Daniel Fenechiu retrage semnătura pentru proiectul care propune amenzi în loc de închisoare pentru posesia de droguriDolce SportSepsi caută investitori după reducerea banilor de la Budapesta. Dioszegi ia în calcul un creditGetPonyPasajul de pe DN3 a intrat în trafic cu două benzi peste A0