Femeile din România îmbrățișează carierele în IT la o vârstă medie de 29,8 ani
O analiză a tendințelor în educația IT pentru femei
Conform unui studiu realizat de Școala Informală de IT (SIIT), care a evaluat cursurile desfășurate între 2015 și 2020, femeile aleg să se reprofileze către domeniul tehnologiei la o vârstă medie de 29,8 ani.Cele mai populare specializări pentru acestea includ analiza de business,designul UX,dezvoltarea bazelor de date și testarea software-ului.
Proporția femeilor în cursurile SIIT
Aproximativ 40% dintre cei aproximativ 3.000 de cursanți ai SIIT din perioada menționată au fost femei. Comparativ, bărbații fac tranziția către acest sector la o vârstă medie mai tânără, respectiv 28,1 ani.
Domenii tradiționale cu pierderi semnificative
Femeile care aleg să se alăture sectorului IT provin adesea din domenii precum banking și contabilitate. cursurile cu cea mai mare participare feminină sunt cele dedicate analizei business (73% femei), designului UX (68%), dezvoltării bazelor de date (54%) și testării software-ului (50,4%).
ioana Blaga, program manager la SIIT, subliniază că „femeile tind să opteze pentru cursuri ce necesită creativitate și interacțiune frecventă cu clienții”. De asemenea,ea menționează că mediul flexibil al industriei IT este atractiv pentru mame care doresc un echilibru între carieră și viața personală.
Statistici relevante despre forța de muncă feminină în IT
la sfârșitul anului 2018, România avea aproximativ 175.000 angajați în domeniul informației și comunicațiilor; dintre aceștia, circa 70.000 erau femei conform datelor furnizate de Institutul Național de Statistică.
Pregătirea necesară pentru intrarea pe piața muncii
Cursanții SIIT reușesc adesea să obțină un loc ca junior în domeniul IT după o pregătire ce durează între patru și șapte luni. Unii studenți optează pentru cursuri introductive scurte (de două luni), iar alții urmează programele complete care durează aproximativ patru luni.
„Pentru cei fără cunoștințe anterioare în IT”, explică Ioana Blaga „participarea la cursurile introductive poate extinde perioada necesară până la angajare între șapte luni și un an.” Ea adaugă că răbdarea şi atenția sporitã a multor femei le pot ajuta să găsească locuri disponibile într-un timp mai scurt comparativ cu colegii lor bărbați.
În concluzie, tranziția tot mai frecvent întâlnită a femeilor către carierele din tehnologie reflectează nu doar schimbările sociale actuale dar şi oportunităţile oferite prin educație non-formalã adaptată nevoilor pieței muncii moderne.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
LylaCum îți afectează stresul cronic somnul, digestia și inima și ce poți face zilnic
Revista IoanaSemințele de in pot ajuta în constipație, dar pentru unele preparate EMA menționează cel puțin 150 ml de lichid
News24PSD refuză Guvernul Mureșan, iar AUR cere discuții pentru o coaliție înaintea consultărilor de la Cotroceni
Dolce SportRomânia începe Nations League în Suedia după șase deplasări fără victorie
GetPonyRovinieta se scumpește de la 1 octombrie, iar mașinile Euro 3 vor plăti 330 de lei pe an
BravonetTatăl lui Tudor Gavrilă a plâns când fiul i-a cântat după AVC. Acum, tânărul a întors patru scaune
