Salariul trebuie comunicat înainte de interviu? Ce prevede directiva UE și de ce nu se aplică încă integral în România

Candidații care vor să afle salariul înainte să intre în interviuri și teste au deja o regulă europeană de partea lor, dar nu și o obligație aplicabilă încă prin lege românească: Directiva (UE) 2023/970 cere comunicarea salariului inițial sau a intervalului de remunerare înainte ca recrutarea să avanseze prea mult, însă România nu adoptase încă la mijlocul lunii septembrie 2026 actul național de transpunere, potrivit Playtech.

Diferența contează în practică. În spațiul public circulă ideea că din 7 iunie 2026 toate firmele din România sunt deja obligate să afișeze salariul în anunț, dar această formulare este prea categorică atât timp cât proiectul românesc intrat în Parlament în vara lui 2026 nu devenise încă lege în vigoare.

Candidații reclamă diferențe mari între suma din anunț și oferta de la interviu

Subiectul a revenit în discuție după o conversație de pe Reddit despre anunțuri în care apare o sumă netă, iar la interviu oferta ajunge să fie salariul minim sau puțin peste acest nivel, la care se adaugă tichetele de masă.

Unul dintre participanți a descris o abatere mult mai mare între anunț și oferta finală: „Am mers la un interviu pentru un post care era listat cu 8.000 de lei net plus bonusuri și mi-au oferit 3.500 de lei. Apoi insistau să le spun ‘cam cât aș vrea’. Cert este că pierd și ei timpul împreună cu noi, iar timpul acela are un cost”, a relatat acesta în discuția de pe Reddit.

Pentru candidați, costul nu este doar unul de oportunitate. Participarea la interviu poate însemna schimbarea programului, o zi liberă sau deplasarea până la sediul companiei, iar lipsa unei informații de bază împinge negocierea într-o etapă în care ambele părți au investit deja timp.

Directiva europeană mută informația despre salariu la începutul recrutării

Directiva (UE) 2023/970 privind transparența salarială stabilește că persoanele care candidează pentru un loc de muncă trebuie să primească informații despre salariul inițial sau intervalul de remunerare aferent postului. Intervalul trebuie definit pe baza unor criterii obiective și neutre din punctul de vedere al sexului.

Textul european cere ca informația să fie oferită suficient de devreme pentru ca negocierea să se facă în cunoștință de cauză. Varianta poate fi publicarea salariului în anunț sau comunicarea lui înaintea interviului de angajare.

În același cadru, angajatorilor le este interzis să ceară candidaților informații despre salariile primite la actualele sau fostele locuri de muncă.

Termenul european a trecut pe 7 iunie 2026, dar obligația locală depinde încă de legea românească

Statele membre trebuiau să transpună directiva până la 7 iunie 2026. România depășise acest termen la mijlocul lunii septembrie 2026.

Proiectul de lege privind transparența salarială ajunsese în Parlament în vara acestui an, dar existența proiectului nu echivalează cu aplicarea automată a tuturor obligațiilor ca drept intern în vigoare. Din acest motiv, separarea dintre regula europeană și obligația efectivă pentru angajatorii din România rămâne esențială în acest moment.

Scopul regulii este să oprească interviurile care se termină cu o ofertă sub așteptări

Rațiunea directivei este explicită: candidații ar trebui să știe remunerația posibilă înainte să intre prea adânc în procesul de recrutare. Comisia Europeană explică faptul că noile reguli urmăresc să evite situațiile în care oamenii trec prin interviuri și teste, iar la final descoperă că salariul oferit este mult sub așteptări.

Până la adoptarea legii de transpunere, aceasta rămâne diferența-cheie pentru piața muncii din România: direcția europeană este fixată, însă obligația locală invocată deja ca fiind general valabilă nu era încă introdusă prin lege românească la mijlocul lunii septembrie 2026.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

Revista IoanaRomânia a coborât sub 80% la șapte vaccinuri infantile analizate într-un studiu europeanNews24Fraudele prin telefon au ajuns la 42% din cazurile raportate la DNSC. Ce date să nu dai niciodată la apelDolce SportBarcelona a câștigat și al șaptelea meci al sezonului, premieră în istoria clubuluiGetPonyItalia scutește de taxa auto în 2027 un singur vehicul per persoană, motocicletele și mașinile de până la 80 kWBravonetEduard Hordilă și Radu Isac ies din Asia Express după două săptămâni. Fiecare ar fi primit 4.000 de euroLylaSemaglutida și tirzepatida, asociate în postări Reddit cu frisoane și dereglări menstruale. Ce au găsit cercetătorii