Vechimea în muncă se poate cumpăra mai scump

Adaugă Financiarul ca sursă preferată în Google

Un an de vechime cumpărat retroactiv costă acum minimum 12.975 lei, iar plata trebuie achitată în cel mult un an. Persoanele care vor să-și completeze stagiul de cotizare semnează un contract de asigurare socială cu casa teritorială de pensii, mecanism valabil exclusiv pentru pensia pentru limită de vârstă.

Costul minim anual a urcat de la 12.150 lei la 12.975 lei față de nivelul valabil până la 30 iunie 2026. Majorarea s-a produs după ce salariul de bază minim brut pe țară a crescut de la 4.050 lei la 4.325 lei.

Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, în vigoare din 1 septembrie 2024, este baza legală. Regula se aplică persoanelor cu goluri în stagiul de cotizare, care își doresc să completeze anii necesari pensiei pentru limită de vârstă, nu pentru pensionare anticipată.

Costul minim se calculează la salariul minim brut în vigoare

Contribuția se stabilește aplicând cota CAS de 25% la venitul lunar asigurat ales de solicitant. Acest venit nu poate coborî sub salariul minim brut pe economie, astfel că pragul minim de plată este legat direct de salariul minim în vigoare la data contractului.

La nivelul actual, contribuția lunară minimă este de 1.081,25 lei, adică 25% din 4.325 lei. O singură lună cumpărată pornește de la acest nivel, iar 12 luni ajung la 12.975 lei.

Cei care doresc să acopere o perioadă mai lungă pot cumpăra cel mult 72 de luni, adică șase ani. La costul minim actual, suma maximă pentru tot intervalul ajunge la aproximativ 77.850 lei.

• o lună de vechime cumpărată costă minimum 1.081,25 lei;
• un an de vechime cumpărat costă minimum 12.975 lei;
• șase ani de vechime cumpărați costă aproximativ 77.850 lei.

Calculul ajută la planificarea lichidității personale sau a fluxului de numerar al unei gospodării, deoarece suma integrală poate fi plătită într-o singură tranșă sau în mai multe tranșe lunare, dar doar în termenul contractual de maximum un an.

Vechimea se poate cumpăra doar pentru perioade clar delimitate

Legea permite cumpărarea a cel puțin o lună și a cel mult 72 de luni. Nu orice perioadă este eligibilă: lunile cumpărate trebuie să se afle în intervalul ultimilor șase ani calendaristici anteriori lunii semnării contractului.

În plus, perioadele trebuie să fie cuprinse între data împlinirii vârstei de 18 ani și vârsta standard de pensionare. O persoană care are deja calitatea de pensionar nu poate semna contractul.

Un gol real de cotizare rămâne o condiție esențială. Pentru lunile alese, solicitantul nu trebuie să fi realizat stagiu de cotizare nici în sistemul public de pensii, nici în alt sistem de asigurări sociale.

• perioada cumpărată trebuie să fie din ultimii șase ani calendaristici anteriori lunii semnării contractului;
• lunile alese trebuie să fie între vârsta de 18 ani și vârsta standard de pensionare;
• solicitantul nu poate fi pensionar la data semnării contractului;
• în lunile respective nu trebuie să existe stagiu de cotizare realizat deja.

Aceste condiții fac diferența între completarea unui deficit de stagiu și o încercare inutilă de a plăti pentru perioade care nu intră în calcul. Mecanismul este util doar pentru acoperirea unor întreruperi clare din istoricul de contribuții.

Contractul se semnează local, iar plata parțială produce vechime parțială

Contractul de asigurare socială se încheie cu casa teritorială de pensii din raza domiciliului sau reședinței dumneavoastră. Formularul folosit pentru acest mecanism este Anexa nr. 14 la Legea nr. 360/2023.

Dacă achitați suma integral, întreaga perioadă contractată intră în stagiu. Dacă plata se oprește înainte de termenul convenit, vechimea se acordă proporțional cu suma efectiv achitată. Disciplina plății influențează direct numărul de luni recunoscute.

Legea nu prevede penalități sau dobânzi pentru întârzieri, dar nu elimină obligația de a achita sumele în termenul contractual. Pentru planificarea financiară, acest detaliu înseamnă că presiunea nu vine din costuri suplimentare, ci din riscul de a obține mai puțină vechime decât perioada vizată inițial.

Subiectul a fost relatat și de agerpres.ro, iar datele oficiale privind salariul minim și cadrul legal arată, potrivit mmuncii.gov.ro, că noul prag de 4.325 lei stabilit prin Hotărârea Guvernului nr. 146/2026 este baza de calcul folosită acum pentru contribuția minimă.

Creșterea salariului minim ridică doar costul contractelor noi

Costul de intrare pentru contractele semnate după aplicarea noului salariu minim este mai ridicat decât înainte de 1 iulie 2026. Pentru contractele deja în derulare, regula de cost nu se rescrie pe parcurs, iar momentul semnării este relevant.

„în situația în care, pe perioada aplicării Legii nr. 360/2023, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată sau cota contribuției de asigurări sociale se modifică, contractele de asigurare aflate în derulare nu vor fi afectate”

Citatul transmis de Casa de Pensii a Municipiului București explică implicația financiară pe termen mediu: majorările ulterioare ale salariului minim sau ale cotei CAS influențează contractele noi, în timp ce contractele deja semnate își păstrează parametrii utilizați la încheiere.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

GetPonyChery Tiggo 7 concurează cu Dacia Bigster în Franța prin preț mai mic și putere mai mareBravonetRapperul 50 Cent susține că Diddy ar fi căutat oameni care să lanseze acuzații nefondate împotriva luiLylaScreeningul colorectal între 50-74 de ani începe cu FIT. Ce ai de făcut dacă rezultatul este pozitivRevista IoanaCum închei o zi solicitantă fără să rămâi conectată la serviciu. Un psiholog explică ce poți încercaNews24SUA elaborează planul unei întâlniri între Trump, Zelenski și Putin, fără un acord oficialDolce SportNovak Djokovic are trei variante la Paris pentru a-l depăși pe Jodar în cursa pentru Torino