Piața de executive education s-a majorat anul trecut cu peste 15%

Creșterea Pieței de Executive Education în România: O Necesitate în Contextul Pandemiei

Cererea pentru Programe de Educație Managerială a Crescut Semnificativ

Piața de executive education din România a înregistrat o expansiune remarcabilă, cu o creștere de peste 15% în anul 2020. Această tendință reflectă conștientizarea crescută a companiilor privind importanța formării echipelor manageriale, conform datelor furnizate de EXEC-EDU, lider pe acest segment.

oana Scarlat, Directorul de marketing și Vânzări al EXEC-EDU, subliniază că printre factorii care au contribuit la această creștere se numără necesitatea adaptării strategiilor de afaceri la noile condiții economice și dorința organizațiilor de a dezvolta o cultură organizațională robustă. De asemenea, companiile caută să formeze lideri eficienți la toate nivelurile ierarhice și să stimuleze inovația.

Cererea pentru Programe Personalizate și Leadership

Pe parcursul pandemiei, EXEC-EDU a observat un dublu număr al solicitărilor pentru programele sale dedicate leadershipului și managementului. Printre cele mai populare cursuri s-au numărat „Leadership 360” și „Mastering Management Skills”, care vizează dezvoltarea abilităților esențiale ale managerilor. Cursurile axate pe finanțe și managementul proiectelor au fost, de asemenea, foarte căutate.

Un alt trend notabil este creșterea interesului pentru programele soft skills precum growth mindset-ul sau managementul stresului. Aceste cursuri sunt apreciate datorită aplicabilității lor imediate în mediul profesional actual.

Impactul Coaching-ului și Mentoring-ului

Cererea pentru sesiuni de coaching și mentoring a crescut semnificativ ca urmare a nevoii urgente de adaptare la provocările generate de pandemie. durata acestor cursuri s-a redus considerabil, fiind structurate pe sesiuni scurte cu aplicabilitate rapidă.

„Participanții provin dintr-o varietate largă de industrii precum IT-ul, banking-ul sau FMCG-ul”, afirmă Oana Scarlat. Această diversitate îmbogățeşte experiența procesului educațional prin schimburile directe între profesioniști din domenii diferite.

Profilul Cursanților: Antreprenori vs Angajați

aproximativ 20% dintre participanții la programele EXEC-EDU sunt antreprenori; acest procent nu s-a modificat semnificativ pe durata pandemiei. Totuși, compania raportează o creștere a celor care aleg să plătască personal pentru cursuri – inclusiv avocați sau medici – ceea ce sugerează un interes sporit față de dezvoltarea profesionala individuala.

Motivațiile variază: top managementul participând pentru accelerarea dezvoltării afacerilor lor prin acces la expertizã specializatã; angajații din middle management fiind atrași atât prin obținerea unor certificări valoroase cât şi prin oportunitățile avansării profesionale.

Previziuni Pentru Piața Trainingurilor în 2021

EXEC-EDU anticipează cinci tendințe principale care vor defini piața trainingurilor:

Cursuri LIVE Online

Aceste sesiuni vor continua să fie preferate datorită flexibilității oferite participanților.

Importanța Learning & Development

Companiile investesc tot mai mult în formarea continuuǎ a angajaților capabili să se adapteze rapid schimbǎrilor.

Digitalizare şi Învățare Hibrid

Modelul hibrid va deveni norma atât în muncǎ cât şi în educație.

Profesionalizarea Managementului

Organizațiile recunosc necesitatea implementării unor procese validate managerial.

Starea De Bine A Angajaților

Cultivarea unei culturi organizaționale sănătoase devine esențialǎ prin promovarea competențelor soft precum empatia şi inteligenţa emoţionalǎ.

Aceste tendințe sugerează că piața executive education va continua să evolueze într-un ritm alert pe măsurã ce companiile își adaptează strategiile la noile realități economice post-pandemie.

Urmărește Financiarul pe Google News Adaugă Financiarul ca sursă preferată

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News