Angajații companiilor de stat, scutiți de tăierile salariale
O reducere salarială de 25% ar putea genera economii semnificative pentru bugetul național.
Salariile celor peste 243.000 de angajați din companiile și regii autonome ale statului costă anual aproximativ 3,2 miliarde de euro. Aceasta este concluzia unui studiu realizat recent, care subliniază impactul financiar al acestor salarii asupra bugetului public. În contrast, cei 1,4 milioane de angajați din sectorul bugetar beneficiază anual de un fond salarial total estimat la 11 miliarde de euro, ceea ce înseamnă că fiecare angajat din sectorul public are un venit mediu considerabil mai mare decât colegii lor din companiile cu capital majoritar de stat.
Ministrul Finanțelor a menționat că se ia în considerare introducerea unei „taxe de solidaritate”, dar până atunci oficialii guvernamentali intenționează să solicite angajaților din aceste companii să-și reducă voluntar salariile.
Andreea Vass Paul, consilier al premierului Emil Boc, a adus în discuție necesitatea ca și politicienii să contribuie la acest efort comun: „Ar fi ideal ca toți politicienii care au posibilitatea să sprijine Fondul Solidaritatea”, a afirmat ea.
Citeste si:
De asemenea, Vass Paul a propus o altă abordare pentru diminuarea salariilor: „Statul ar trebui să convoace Consiliile de Administrație ale societăților unde este acționar majoritar pentru a vota un buget ce prevede reduceri salariale.” Detalii suplimentare vor fi discutate după ședința Guvernului programată pentru miercuri.
Surse parlamentare sugerează chiar că s-au discutat reduceri salariale drastice – până la 80% – pentru directorii unor societăți naționale. Un senator PDL și-a exprimat nemulțumirea față de argumentele prezentate privind excluderea acestor entități din măsurile anunțate: „Nu am fost convinși deloc”, a declarat acesta.
Hello! How can I assist you today?
Salarii mari fără contribuții corespunzătoare
Aplicarea uniformă a măsurilor fiscale anunțate ar putea ajuta statul să evite tăieri severe ale pensiilor. Companii precum Tarom sau CFR generează pierderi uriașe anuale; totuși, salariile medii brute depășesc frecvent suma de 2.500 lei fără intervenția autorităților competente pentru eficientizare.
Dacă s-ar aplica o reducere similară (25%) asupra salariilor angajaților din aceste firme ca cea propusă pentru sectorul public generalizat, s-ar putea economisi aproximativ 61 milioane euro lunar. Aceste economii ar permite o ajustare mult mai mică a pensiilor – doar cu 7%, comparativ cu tările planificate inițial.
În regiunile autonome sau locale unde activează personal plătit prin fonduri publice se constată că venitul mediu brut pe cap este situat la circa 2.497 lei lunar; în timp ce în cadrul companiilor cu capital public acesta ajunge la aproximativ 2.829 lei lunar conform datelor Institutului Național Statistic.
Astfel se conturează un tablou financiar complex: numărul total al salariaților în regiii autonome este estimat la peste 85.000 iar cel al celor din companiile naționalizate depassește cifra impresionantãde aproape290 mii persoane; rezultând astfel cheltuieli lunare totale ce depasesc pragurile unui miliard lei – echivalent cu aproape245 milioane euro. O eventualã reducere salarialã consistentã ar genera economisiri semnificative.
Pe lângã aceasta ,fondurile lunare destinate pensiilor sunt estimate acum la circa3 ,3 miliarde lei (aproximativ785 milioane euro), iar aplicarea unei cote reduse pensionarilor va avea efecte directe asupra sustenabilitatii financiare pe termen lung .
