Creșterea migrației românilor în căutarea locurilor de muncă: riscuri și drepturi

O situație economică alarmantă

În ultimele 18 luni, România a înregistrat o dublare a ratei șomajului, iar numărul locurilor de muncă disponibile a scăzut semnificativ, fiind de trei ori mai mic comparativ cu anii anteriori. Această situație economică precară determină tot mai mulți români să caute oportunități de muncă în străinătate. Cu toate acestea, țările europene nu mai oferă aceleași avantaje ca înainte, iar mulți dintre aceștia acceptă locuri de muncă la negru pentru salarii modeste.

Munca la negru: lipsa beneficiilor sociale

Autoritățile subliniază faptul că lucrul fără forme legale îi privează pe angajații români de orice beneficii sociale. Aceasta include asigurările de sănătate, pensii sau indemnizații pentru maternitate. Conform informațiilor furnizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), este esențial ca lucrătorii să fie conștienți de drepturile lor atunci când decid să muncească în strănătate.

Drepturile angajaților din Spațiul Economic European (SEE)

Românii care lucrează legal în alte state din SEE beneficiază de drepturi fundamentale importante. Acestea includ libertatea alegerii profesiei, posibilitatea aderării la sindicate și dreptul la grevă. De asemenea, angajații au capacitatea legalizată să negocieze salariile și condițiile lor de muncă.

În cazul unui contract formal cu un angajator strin, acesta are obligația legalică să plățile conform acordului stabilit – inclusiv salariul convenit și orele suplimentare – precum și respectarea concediului anual prevazut prin legislația local.

Impact asupra pensiei și exportul prestațiilor sociale

Un aspect crucial al muncii legale este recunoașterea perioadelor lucrate în diferite state din SEE pentru calcularea pensiei. În plus, orice prestație financiarizată (indemnizație pentru șomaj sau alocații) poate fi transferată către țara unde salariatul își are reședința actuale.

Această informare este vitala pentru toți cei care iau în considerare munca peste hotare; cunoașterea drepturilor legale poate preveni abuzurile și asigura o protecție adecvatã a intereselor personale ale fiecărui lucrător român.