Aproape jumătate dintre angajații din România (47%) au deja sau își caută un al doilea loc de muncă pentru a-și suplimenta veniturile, un procent care depășește media globală de 40%. Confruntați cu incertitudinea economică, românii pun stabilitatea financiară pe primul loc, salariul fiind criteriul principal pentru 82% dintre ei atunci când aleg un nou angajator.
Aceste date provin din studiul Workmonitor 2026, realizat de Randstad România, care a analizat tendințele de pe piața muncii. Potrivit sursei citate, deși salariul este esențial în atragerea talentelor, echilibrul dintre viața profesională și cea personală a devenit principalul motiv pentru care angajații aleg să rămână în rolul actual, devansând chiar și siguranța locului de muncă.
Pragmatismul domină piața muncii
Creșterea costurilor de trai și contextul economic instabil i-au determinat pe angajații români să devină mai prudenți. Aproximativ o treime dintre aceștia și-au mărit sau intenționează să își mărească numărul de ore de lucru la jobul actual, o creștere vizibilă față de anul 2025, când doar unul din cinci făcea acest lucru. Tendințele indică o forță de muncă axată pe stabilitatea veniturilor și bunăstarea personală.
„Într-un context marcat de incertitudine economică şi creşterea costurilor de trai, talentele din România au devenit tot mai pragmatice: îşi gestionează activ cariera şi caută un control mai mare asupra viitorului lor profesional. Această schimbare creează o tensiune clară în mediul de lucru actual: deşi angajatorii recunosc faptul că autonomia stimulează performanţa, mulţi încă întâmpină dificultăţi în a o operaţionaliza în practică”, afirmă Dagmara Chudzińska-Matysiak, Managing Director, Randstad România.
Adio, carieră liniară? Flexibilitatea devine non-negociabilă
Modelul tradițional al unei cariere într-o singură companie sau industrie începe să piardă teren. Studiul arată că 37% dintre respondenți își doresc o „carieră de portofoliu”, în care să acumuleze experiență în mai multe roluri și domenii. Totuși, 42% dintre angajați preferă în continuare evoluția clasică.
Flexibilitatea rămâne un factor decisiv în alegerea unui loc de muncă. Datele arată că 40% dintre români nu ar accepta un job care nu le oferă flexibilitatea locației, în timp ce 42% ar refuza un rol fără un program de lucru flexibil. Aceste cifre subliniază importanța pe care angajații o acordă autonomiei și controlului asupra modului în care își organizează munca.
Inteligența Artificială, noul consilier în carieră
Inteligența artificială (AI) influențează tot mai mult mediul de lucru din România. Jumătate dintre angajați recunosc că folosesc instrumente de AI pentru a primi sfaturi legate de muncă. În același timp, două treimi dintre aceștia își doresc ca angajatorii să investească mai mult în dezvoltarea competențelor lor în acest domeniu.
Cererea pentru abilități legate de AI a explodat, numărul anunțurilor de angajare care solicită astfel de competențe fiind în creștere cu peste 1.500%. „Într-un mediu în care jumătate dintre angajaţi apelează la AI pentru sfaturi profesionale, modelele de leadership trebuie să evolueze pentru a rămâne relevante şi credibile”, atrage atenţia Dagmara Chudzińska-Matysiak. Studiul Workmonitor 2026 a fost realizat în 35 de piețe, pe baza răspunsurilor a peste 27.000 de angajați la nivel global. În România, cercetarea a inclus un eșantion de 500 de angajați cu vârste între 18 și 67 de ani.
Sursa: Zf
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
BravonetSelma Blair a fost eliberată pe cauțiune după incidentul din avion. Avocații invocă o urgență medicală
LylaTusea rămasă după răceală cere consult dacă depășește trei săptămâni. Semnele pentru care nu aștepți
Revista IoanaCum ceri analize gratuite fără să te simți rău. Evaluarea anuală pentru asiguratele de 18-39 de ani
News24Armata a avansat 71.458.540 lei către Avioane Craiova fără să primească avioanele modernizate
Dolce SportAlexander Zverev are asigurat primul loc la final de 2026, dar încă trebuie să-l depășească pe Sinner
GetPonyTesla extinde alimentarea caselor din bateriile mașinilor. Durata depinde de versiune și de consum
