Indemnizația de creștere a copilului se stabilește la 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni cu venituri din cei 2 ani anteriori datei nașterii, iar plafonul legal rămâne între 1.651 lei și 8.500 lei. Pentru planificarea fluxului de numerar al familiei, schimbarea cu impact direct este alta: din vineri, 1 august 2025, asupra acestei indemnizații se aplică o contribuție CASS de 10%.

În cifre, asta înseamnă că o indemnizație aflată la minimul legal de 1.651 lei coboară cu 165,1 lei după reținerea CASS, iar la plafonul maxim de 8.500 lei reținerea ajunge la 850 lei. Diferența este relevantă mai ales pentru părinții care își construiesc bugetul lunar doar pe baza indemnizației, fiindcă reținerea se face automat la sursă de către AJPIS, fără un pas suplimentar din partea beneficiarului. CASS de 10% se aplică pe întreaga indemnizație, fără prag, inclusiv în cazul copilului cu handicap. La maximul de 8.500 lei brut, netul este 7.650 lei. Eliminarea CASS pe indemnizație a fost doar anunțată politic în februarie 2026, fără să fie adoptată până la publicare.

Baza de calcul contează la fel de mult ca procentul. În calcul intră toate veniturile impozabile realizate de persoana îndreptățită, nu doar salariul: salarii, tichete de masă, tichete cadou, venituri din activități independente și din activități agricole, plus veniturile aferente perioadelor asimilate. Pentru un angajat cu componentă salarială mixtă, includerea tichetelor poate schimba media lunară, iar pentru un PFA sau pentru cine combină mai multe surse de venit, diferența poate fi și mai vizibilă. Tichetele cadou intră în baza de calcul doar pentru partea impozabilă, adică peste 300 lei pe eveniment, în timp ce tichetele de masă intră integral.

Un detaliu procedural care schimbă rezultatul final este luna de plecare a calculului. Luna nașterii nu intră în calcul. Asta mută fereastra exactă de 12 luni relevante și poate ridica sau coborî media netă, în funcție de cum au arătat veniturile din acel interval.

Plafonul de 8.500 lei și CASS modifică suma reală

Mecanismul are două filtre. Mai întâi se calculează 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni cu venituri din cei 2 ani anteriori datei nașterii. Apoi se aplică limitele legale: indemnizația nu poate coborî sub 1.651 lei și nu poate depăși 8.500 lei. Pentru cine are venituri reduse, pragul minim funcționează ca protecție. Pentru cine are venituri ridicate, plafonul maxim oprește creșterea indemnizației chiar dacă 85% din medie ar duce suma peste 8.500 lei.

Din perspectivă financiară, plafonarea superioară este cel mai important punct de atenție pentru salariații cu remunerații mari și pentru antreprenorii care au avut în cele 12 luni câștiguri nete consistente. Ei nu vor încasa mai mult de 8.500 lei brut al indemnizației, iar după 1 august 2025 reținerea CASS reduce și acest maxim teoretic.

Potrivit spooker.ro, baza legală a întregului mecanism este OUG 111/2010, actul normativ care reglementează concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor. Legea 66/2016 a modificat și completat această ordonanță, cu intrare în vigoare de la 01.07.2016, eliminând plafonul maxim al indemnizației. Plafonul de 8.500 lei nu este nou, ci există din septembrie 2017, când OUG 55/2017 l-a reintrodus.

Stimulentul de inserție este stabilit la 1.500 lei pe lună pentru revenirea la muncă înainte ca copilul să împlinească 6 luni, respectiv 1 an în cazul copilului cu handicap, și la 650 lei pe lună în celelalte cazuri. La revenirea cu cel puțin 60 de zile înainte de împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, acordarea se prelungește până la 3 ani, respectiv 4 ani. Pentru angajatori și pentru părinții care compară costul de oportunitate al absenței din activitate, această sumă trebuie pusă lângă indemnizația netă rămasă după CASS, nu lângă indemnizația brută. Altfel spus, analiza corectă nu mai pornește doar de la valoarea de 85% din media veniturilor, ci de la suma efectiv încasată după reținerea de 10%.

Termenul de depunere influențează plata indemnizației

Concediul pentru creșterea copilului se acordă până la vârsta de 2 ani, respectiv până la 3 ani în cazul copilului cu handicap. Asta definește durata potențială a fluxului de venit, iar pentru familiile care își fac bugetul pe termen mediu, diferența dintre 2 ani și 3 ani schimbă semnificativ suma cumulată încasată.

Există și un prag administrativ cu efect financiar direct. Dosarul complet trebuie depus la primăria de domiciliu sau, în București, la DGASPC de sector, în termen de maximum 60 de zile lucrătoare de la încheierea concediului de maternitate. AJPIS stabilește și plătește indemnizația. În practică, termenul nu este o simplă formalitate: el influențează momentul din care intră banii în bugetul familiei.

Pentru estimarea corectă a veniturilor lunare, secvența relevantă este aceasta: se identifică cele 12 luni cu venituri din cei 2 ani anteriori datei nașterii, fără luna nașterii, se calculează media veniturilor nete impozabile, se aplică procentul de 85%, se verifică încadrările în intervalul 1.651-8.500 lei, iar pentru plățile de după 1 august 2025 se scade CASS de 10%. Abia această ultimă sumă descrie venitul disponibil real.

Legea 66/2016, în vigoare din 01.07.2016, a păstrat în centrul formulei aceeași logică economică: indemnizația depinde de istoricul de venit al părintelui, în limitele fixate de stat, iar din 1 august 2025 randamentul net pentru beneficiar scade cu 10% prin reținerea CASS făcută automat de AJPIS. Ulterior, OUG 55/2017 a reintrodus plafonul maxim de 8.500 lei.

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
AJPIS CASS indemnizație creștere copil OUG 111/2010