Care este anunţul Ministrului Muncii, despre noua lege a salarizării?

În anul 2024, deși guvernanții au promis în nenumărate rânduri că noua lege a salarizării va intra în vigoare la începutul anului următor, iată că este posibil ca românii să mai aștepte câțiva ani majorările de salarii promise.

Astfel, se estimează că noua lege a salarizării ar putea fi amânată până în 2025. Și asta deoarece proiectul este departe de finalizare.

Din punct de vedere politic, ţinând cont de faptul că, în România, anul următor vor avea loc patru rânduri de alegeri, Guvernul nu poate majora salariile bugetarilor cu șase luni înainte de acestea. Cu alte cuvinte, nouă lege a salarizării ar trebui sa între în vigoare la 1 ianuarie cel mai târziu. Însă sindicaliștii susțin că proiectul va fi finalizat abia în martie 2024, scrie Observator.

În acest sens, ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a explicat ce se întâmplă cu veniturile a milioane de români.

Astfel, ”Finalizăm partea de dialog social, după vom întra în discuțiile tehnice, vom continua cu partea de impact și apoi vom trece efectiv în zona de negociere cu Comisia care să permită adaptarea, ajustarea salarizării în funcție de anumiți parametri specifici pentru fiecare unitate administrativ teritorială.

Fiecare dintre unitățile administrativ teritoriale au un specific care depinde de număr de locuitori, serviciile publice pe care le au. Sunt localități care vin și cu servicii publice pe partea de sănătate, pe partea culturală”, a explicat Simona Bucura Oprescu.

Salariile bugetarilor, o componentă fixă și una variabilă

Iar salariile bugetarilor vor avea două componente: una fixă și una variabilă, în funcție de performanță.

În plus, ”Ne dorim să aducem echitate, o ierarhizare corectă, să venim cu elemente noi, maximum 20% sporuri pe fiecare ordonator de credite, respectiv cu posibilitatea de a veni cu bonusuri pentru angajații performanți”, a mai spus ministrul Muncii.

Odată ce va intra în vigoare noua lege, profesorii și cercetătorii ar putea avea venituri mai mari. La fel și IT-știi. Și asta pentru că Ministerul Muncii va face o analiză între salariile de la stat și cele de la privat, iar acolo unde sunt observate discrepanțe mari vor fi luate măsuri.

În opinia sa, ”Toți care se află în grilele inferioare sunt nemulțumiți şi acuză inechitate. În funcție de complexitatea și specificul fiecărei familii ocupaționale în parte. Să încercăm să ajungem la încadrări în grile apropiate pentru cei a căror muncă sunt de aceeași complexitate şi importanță”, a explicat și Mircea Burlacu, specialist în salarizare.

Sursa: www.antena3.ro

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

News24Oficiali iranieni spun că atacurile din Ormuz urmăresc blocarea ieftinirii petrolului înaintea alegerilor din SUADolce SportSheikh Mansour riscă să fie considerat inapt pentru a rămâne proprietarul Manchester CityGetPonyRenault ar putea fabrica 300.000 de mașini mai puțin în Europa dacă țintele de emisii pentru 2030 rămân rigideBravonetLena Dunham readuce „Girls” la HBO pentru cinci episoade, cu majoritatea distribuției originaleLylaCum alegi și porți trenciul de toamnă. Modele până la genunchi la 249,99 lei și variante de asortareRevista IoanaDe ce ieftinirea cacaoului cu peste 62% nu s-a văzut pe deplin în prețul ciocolatei în februarie 2026