eMAG concediază peste 300 de angajați și invocă scăderea vânzărilor

eMAG concediază peste 300 de angajați la nivel de grup, într-o reducere de personal de aproximativ 3% din echipă. Decizia a fost comunicată angajaților printr-un email intern și vizează roluri din mai multe departamente, cu o pondere mai mare în zona de IT, unde ar fi afectați aproximativ 300 de angajați. Compania leagă măsura de scăderea pieței de retail, de presiunea asupra consumului și de competiția puternică din partea platformelor chinezești și a jucătorilor din afara Uniunii Europene.

Pentru angajații vizați, informațiile apărute până acum arată că oamenii disponibilizați ar urma să primească patru salarii compensatorii. Conform unor surse Observatornews.ro, pachetul ar include și 50% din salariu pentru fiecare an petrecut în companie. Tot potrivit surselor, contractele angajaților vizați de concediere ar urma să înceteze pe 15 aprilie, imediat după Paște.

Mișcarea vine într-un moment care pare contradictoriu la prima vedere: eMAG rămâne cel mai mare retailer online din România, a avut recent un Black Friday cu vânzări record de aproape un miliard de lei și operează la o scară mare, cu peste 11 milioane de descărcări ale aplicației, 7 milioane de clienți și peste 64 de mii de selleri activi. Cu toate acestea, compania spune că noul an fiscal începe într-un climat economic mai greu decât cel din ultimii ani.

Ce a anunțat eMAG despre concedieri și câți oameni sunt afectați

Anunțul a fost trimis pe email, printr-o comunicare internă a conducerii. Mesajul precizează clar direcția reorganizării: „Această reorganizare presupune reducerea echipei cu un procent de aproximativ 3%, măsură care vizează roluri din mai multe departamente ale organizației”, a transmis compania.

Potrivit informațiilor disponibile, peste 300 de angajați vor fi concediați la nivel de grup, cei mai mulți dintre ei activând în departamentul de cercetare IT. Datele din piață indică o pondere mai mare a concedierilor în zona tehnologică, unde sunt menționați aproximativ 300 de angajați. Asta face ca subiectul să fie urmărit nu doar de cei interesați de retail, ci și de oamenii din IT, unde valul de restructurări este deja o realitate la nivel internațional.

Motivele invocate de companie: consum mai slab, retail în scădere și competiție din China

În comunicarea internă, eMAG a legat decizia de un cumul de factori economici și comerciali. Compania a explicat astfel contextul: „Noul an fiscal se suprapune pe o situaţie macroeconomică delicată. Evoluţia consumului din România este puternic impactată în acest context. Ne confruntăm cu o scădere a pieţei de retail şi competiţie neechilibrată din partea jucătorilor din afara UE. Venim după o perioadă în care nu ne-am atins cifrele”, se arată în comunicarea eMAG.

Pe scurt, retailerul spune că oamenii cumpără mai puțin, piața s-a răcit, iar presiunea concurențială a crescut. În plus, în explicațiile apărute în jurul reorganizării apare în mod explicit concurența platformelor chinezești, tot mai agresive prin preț, logistică și volum. Acesta este unul dintre motivele pentru care compania vorbește despre o competiție „neechilibrată” din partea jucătorilor din afara UE.

Problema nu este doar una de companie, ci și de maturitate a pieței. În Europa de Sud-Est, ponderea sectorului de e-commerce este de 11% din totalul pieței de retail, comparativ cu piețele avansate, unde se apropie de 40%. Asta arată că există încă spațiu de creștere, dar și că piața locală este mai vulnerabilă la perioadele de consum slab și la schimbările rapide de comportament ale clienților.

Ce se știe despre salariile compensatorii și data încetării contractelor

Oamenii disponibilizați ar urma să primească patru salarii compensatorii. Informațiile din piață merg mai departe: conform unor surse Observatornews.ro, angajații afectați ar urma să primească și 50% din salariu pentru fiecare an petrecut în companie. Pentru mulți salariați, acesta este detaliul cel mai important, fiindcă arată dimensiunea concretă a pachetului de ieșire.

Tot din aceleași surse reiese că încetarea contractelor ar urma să aibă loc pe 15 aprilie, după Paște. eMAG a încheiat comunicarea internă într-o formulă standard de susținere: „Colegii afectați au tot sprijinul nostru în această perioadă”.

De ce se fac concedieri chiar dacă eMAG rămâne un jucător foarte mare

Faptul că eMAG are milioane de clienți și un Black Friday record nu înseamnă automat că toate liniile de business și toate echipele cresc în același ritm. Compania are peste 11 milioane de descărcări ale aplicației, 7 milioane de clienți și peste 64 de mii de selleri activi, însă performanța operațională depinde de evoluția consumului, de costuri și de ritmul în care se adaptează structura internă la piață.

Dincolo de explicațiile companiei, analiștii economici văd o tendință mai largă. După creșterile de taxe și scumpirile din ultimele luni, românii cumpără mai puțin, mai ales produse care pot fi amânate. Exact aici simte presiunea un retailer online mare, chiar dacă păstrează cote importante de piață.

Adrian Mitroi, profesor de economie, explică fenomenul: „Este o reducere a consumului și a apetitului,2. Costurile foarte mari cu transportul și energia. Și asta se vede pe tot lanțul valoric. Și 3. tehnologia, transportul și consumul în sine. Oamenii nu mai vor să consume ca și altădată și elimină cumpărăturile pe care le pot amâna, nu cele importante cum sunt alimentația și energia. Asta va fi regula de acum, nu excepția”.

Presiunea se vede și în percepția angajaților despre siguranța locului de muncă. „Problemele financiare pe care oamenii le întâmpină – scăderea veniturilor, creşterea preţurilor, arată o tendinţă de scădere a cifrelor de afaceri, în special în zona comerţului electronic. Cred că nu e nimeni care să se poată simţi în siguranţă. Poate doar angajaţii seniori, cu un nivel foarte înalt de expertiză”, afirmă Doru Șupeală, consultant în employer branding.

Concedierile de la eMAG fac parte dintr-un val mai amplu de disponibilizări

eMAG nu este un caz izolat. Concedierile vin într-un context mai larg de disponibilizări pe piața muncii din România și la nivel global. Uzina Dacia a demarat luna aceasta o campanie de plecări colective, în urma căreia 1.200 de angajați vor rămâne fără loc de muncă din cauza reducerii producției și a robotizării.

La nivel național, doar în prima lună a anului au fost concediați 4.600 de oameni, o cifră puternică dacă este comparată cu întreg anul trecut, când numărul total a fost de 11.000. Acest ritm arată că începutul de an este marcat de mult mai multă prudență din partea companiilor.

În IT, tendința este și mai vizibilă. Oracle a anunțat o reducere de aproape 30.000 de posturi în întreaga lume, vizând pentru moment angajați din Statele Unite și India. Un al doilea val ar putea ajunge însă și în Europa, inclusiv în România, unde compania a mai dat afară 400 de oameni anul trecut. Toate acestea vin deși Oracle a raportat o creștere a profitului cu aproape 20% în ultimul an.

„Nu avem încă date despre România. În cazul României şi Europei, pentru aceste companii americane să facă disponibilizări lucrurile arată un pic mai dificil din cauza/ datorita legislatiei. Oamenii sunt mai protejati. Vor trebui să ofere şi pachete compensatorii”, spune Doru Șupeală.

Și Amazon pregătește concedieri suplimentare după cele 14.000 de la sfârșitul anului trecut. Lista este completată de Meta, Google și Microsoft, care au, la rândul lor, planuri de restructurare. Pe acest fundal, decizia eMAG pare mai degrabă parte dintr-o recalibrare a companiilor mari la un mediu economic mai rece, cu consum mai slab și cu concurență mai dură, inclusiv din partea retailerilor online din China.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

Dolce SportRomânia începe Nations League în Suedia după șase deplasări fără victorieGetPonyGreen Water & Power și Autel pun în funcțiune al 10.000-lea port de încărcare după trei aniBravonetHoroscop 27 septembrie 2026. Scorpion și Săgetător au azi o decizie de luatLylaToshisuke Kanazawa a câștigat al 19-lea titlu național la 90 de ani. Cum își adaptează antrenamenteleRevista IoanaLumina din dormitor a fost asociată cu riscuri cardiovasculare. Cum reduci expunereaNews24Salariul minim cumpără cu 23% mai multe alimente, deși prețurile au urcat cu 53% în cinci ani