Ministrul Muncii, Ana Costea: Majorările salariale din 2017, decise în funcţie de resursele financiare disponibile

Deciziile privind majorările salariale din 2017 vor depinde de resursele financiare disponibile,conform declarațiilor ministrului Muncii,Ana Costea,într-un interviu acordat AGERPRES.

Aceasta a subliniat că un grup de lucru va fi constituit pentru a stabili salariul minim pe anul următor, având ca scop crearea unui mecanism clear pentru indexarea automată a acestuia.Ministrul Muncii a abordat și aspecte legate de legislația muncii în România, programele derulate prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 și provocările legate de refugiați.

Concluzii preliminare despre Legea salarizării publice

Ana Costea a menționat că discuțiile din cadrul grupului interministerial creat în baza Memorandumului nr. 253 din 7 ianuarie 2015 au avut loc între 25 ianuarie și 4 februarie. Aceste întâlniri au implicat reprezentanți ai ministerelor, Administrației Prezidențiale și organizațiilor sindicale.

În urma acestor discuții s-au identificat inechități care necesită analize suplimentare și propuneri corective. Grupul are programată redactarea proiectului de lege între 5 și 10 februarie.

Salariul minim pe economie

Referitor la salariul minim brut pe țară garantat în plată, Ana Costea a explicat că acesta este stabilit prin hotărâre guvernamentală după consultări cu sindicatele și patronatele. Salariul minim brut s-a stabilit la valoarea de 1.250 lei/lună, începând cu data de 1 mai 2016, ceea ce reprezintă o creștere semnificativă față de anul anterior.

Aproximativ 1.131.686 angajați vor beneficia de această majorare,dintre care 39.322 sunt din sectorul bugetar.

mecanism transparent pentru salariile minime

Pentru stabilirea obiectivă a salariului minim brut pe țară garantat în plată,Guvernul României va crea un grup dedicat elaborării unui mecanism transparent care să permită indexarea automată a acestuia.

Ana Costea afirmă că deciziile viitoare privind majorările salariale se vor lua în funcție de resursele financiare disponibile pentru anul următor.

Legislația muncii: ajustări necesare

Ministrul Muncii consideră că măsurile recente au fost îmbunătățite pentru o adaptare mai rapidă la cerințele pieței muncii. Printre acestea se numără servicii gratuite pentru evaluarea competențelor dobândite informal sau stimulente financiare destinate angajatorilor care recrutează șomeri sau tineri vulnerabili social.

Aceste măsuri vizează nu doar reducerea șomajului dar și facilitarea accesului tinerilor la piața muncii prin diverse scheme stimulative implementate recent.

Impact asupra pieței muncii

Ana Costea subliniază importanța programelor realizate prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU) asupra integrării profesionale a persoanelor aflate în dificultate pe piața muncii românești.

aceste inițiative au contribuit semnificativ la reducerea șomajului și îmbunătățirea cooperării între Serviciile publice de Ocupare şi alte organizații active pe piața forței de muncă.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

BravonetDouă arestări într-o singură seară pentru gemenele Indiggo. Victima ar fi chiar mama lorLylaPeste 2 milioane de cancere într-un an au fost cauzate de infecții. Ce măsuri de prevenție recomandă mediciiRevista IoanaTe poți vaccina acum împotriva gripei. Cine primește vaccinul gratuit sau compensat 50%News24Verzii britanici declară sionismul o formă de rasism. Israelul condamnă deciziaDolce SportLa 16 ani, Sun devine revelația turneului WTA de la BeijingGetPonyXPeng și GAC produc deja automobile în Austria. Unde își pregătesc fabricile celelalte mărci chinezești