Actualitate

Romtelecom nu a făcut un studiu de impact şi ignoră normele de muncă

Conflictul de⁢ muncă la Romtelecom: Sindicatele⁢ contestă disponibilizările masive

Sindicaliștii de la Romtelecom au​ inițiat un conflict de muncă ca urmare a deciziei de a concedia 600 de ‌angajați, o măsură considerată nejustificată din lipsa ‍unui studiu de impact adecvat și‍ fără respectarea normelor legale în vigoare. Ioan Andrei, președintele Federației Sindicatelor ‌Romtelecom, a subliniat că legislația privind protecția muncii și prevederile Codului Muncii nu⁣ sunt⁤ respectate în cadrul⁤ companiei.

Andrei a adus în discuție și⁣ nerespectarea reglementărilor stipulate în Legea 467/2006, care impune angajatorilor obligații clare referitoare la informarea angajaților cu privire la deciziile ce ‌pot influența securitatea locurilor lor de muncă.

Pe alt front, Cristina Popescu, directorul ⁣pentru relații publice al Romtelecom, ‌a‍ anunțat că angajații afectați vor beneficia de compensații semnificativ mai mari decât cele ⁣prevăzute în contractul colectiv. Aceste compensații pot ajunge până la 14.000 euro net, variind în funcție de vechimea fiecărui salariat.

„De asemenea,‍ am⁢ solicitat partenerilor noștri din ‌afaceri să ofere oportunități profesionale⁢ pentru ‌câteva sute ​dintre⁣ cei‍ afectați”, a declarat Popescu. Ea a menționat că dialogul între conducerea companiei și sindicate este constant și ‌că s-au​ desfășurat numeroase întâlniri recente pentru clarificarea acestor măsuri.

Romtelecom se ​confruntă cu necesitatea reducerii personalului din cauza competiției intense‍ pe ‌piața românească. Potrivit Cristinei Popescu, „Piața comunicațiilor din România este ⁣una dintre cele mai competitive​ din Europa”,‌ iar presiunea asupra companiei ​este considerabilă. De asemenea, contextul economic actual al⁢ țării contribuie la dificultățile întâmpinate nu doar de Romtelecom ci ⁢și de ceilalți operatori din domeniu.

În plus față de provocările concurențiale existente, Romtelecom se ⁤află într-un proces amplu de transformare: trece printr-o evoluție semnificativă pentru a deveni un furnizor​ integrat nu doar al ​serviciilor tradiționale telefonice dar și al soluțiilor complexe ICT și divertisment. ⁤Această adaptare include extinderea portofoliului cu servicii‌ noi precum broadband-ul sau televiziunea digitală; astfel cerințele infrastructurale sunt ​într-o continuu proces schimbător.

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
concedieri conditii de munca norme de muncă proteste Romtelecom sindicate studiu de impact telecomunicatii