Rovana Plumb: România ar putea avea un salariu minim de nivelul Uniunii Europene în 2018-2019

Creșteri succesive ale salariului minim programate

Ministrul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, Rovana Plumb, a anunțat marți că România ar putea atinge un nivel al salariului minim comparabil cu cel din alte state membre ale Uniunii Europene în perioada 2018-2019. Aceasta va fi posibilă prin implementarea unor creșteri succesive ale salariului minim, prima dintre acestea fiind planificată pentru 1 iulie a.c., când acesta va crește de la 975 lei la 1.050 lei.

Următoarea majorare este programată pentru ianuarie 2016, când salariul minim va ajunge la 1.200 de lei. Aceste măsuri vor afecta aproximativ 1,7 milioane de angajați din România, dintre care aproximativ o treime activează în sectorul privat.

Context economic și demografic

Rovana Plumb a subliniat că numărul salariaților din România depășește acum pe cel al pensionarilor. Conform datelor actuale, există aproximativ 5.264.000 de angajați față de circa 5 milioane de pensionari. Această situație reflectă o creștere recentă cu 64.000 de salariați în primele două luni ale anului curent.

Ministrul Muncii a menționat că până la sfârșitul acestui an se preconizează dezvoltarea unui sistem informatic care să integreze datele provenite din diverse instituții relevante precum Registrul General de Evidență a Salariaților și Agenția Națională de Administrare Fiscală.

Indicele fericirii românilor

În plus față de aspectele economice discutate, Rovana Plumb a adus în atenție faptul că indicele fericirii cetățenilor români s-a îmbunătățit recent ajungând la valoarea de 7,2 puncte, ceea ce depășește media europeană stabilită la 7,1 puncte.

Oficiala guvernamentală a declarat intenția Ministerului Muncii de a promova o nouă abordare asupra resurselor umane prin transformarea acestora într-un capital uman valoros și investibil. Proiectele actuale sunt supuse dezbaterilor între ministerele implicate și urmează consultări cu parteneri sociali pentru elaborarea unei politici salariale echitabile care să coreleze munca cu performanța.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

BravonetGhid esențial despre cum să călătorești inteligent, des și sustenabilLylaDe ce ajungi să te cerți cu partenerul chiar dacă există iubire și cum rupi ciclul conflictuluiRevista IoanaCarnea lăsată pe blat nu devine sigură prin recongelare. Cum o dezgheți corectNews24Bulgaria alocă 15,4% din salariul minim brut pentru un plin de motorină, iar Luxemburg 3,8%Dolce SportRomânia a pierdut cu 2-1 la debutul oficial al lui Andrei CoubișGetPonyRivian duce R2 cu LiDAR la angajați în 2026, iar clienții intră în 2027