Directorii Tesla au câștigat 3 miliarde de dolari din acțiuni

Membrii consiliului de administrație al Tesla au câștigat peste 3 miliarde de dolari din acorduri de compensare în acțiuni. Sumele depășesc cu mult remunerațiile directorilor de la celelalte mari companii tech din SUA, arată o analiză realizată pentru Reuters de firma de consultanță Equilar.

Câștiguri individuale ale membrilor consiliului

Kimbal Musk, fratele CEO-ului Elon Musk, a câștigat aproape 1 miliard de dolari din 2004. Suma se bazează pe valoarea apreciată a opțiunilor pe acțiuni deținute sau lichidate.

Directorul Ira Ehrenpreis a acumulat 869 milioane de dolari din 2007. Președinta consiliului de administrație, Robyn Denholm, a obținut 650 milioane de dolari din 2014.

Kathleen Wilson-Thompson, fost executiv în resurse umane, a câștigat 234 milioane de dolari în șapte ani, potrivit analizei Equilar.

Compensații suspendate, dar câștiguri record

Directorii au obținut aceste sume uriașe deși nu și-au mai acordat noi granturi de acțiuni din 2020. Consiliul a acceptat să suspende compensațiile directorilor începând cu 2021 pentru a soluționa un proces intentat de acționari care acuzau plăți excesive.

Între 2018 și 2020, directorul mediu Tesla a primit aproximativ 12 milioane de dolari în compensații numerar și acțiuni. Aceasta era de aproximativ opt ori mai mult decât media de la Alphabet, următoarea companie cu cele mai mari plăți din grupul „Magnificent Seven”.

Valoarea acordurilor inițiale a crescut vertiginos odată cu prețul acțiunilor Tesla în anii următori. Tesla este singura companie din acest grup unde mărimea acordurilor inițiale de acțiuni ale directorilor a jucat un rol atât de mare în averile acumulate.

Comparație cu alte companii tech

Media compensațiilor directorilor Tesla între 2018 și 2024 a fost de 1,7 milioane de dolari anual. Aceasta include cei patru ani de suspendare a plăților. Meta este pe locul doi, cu aproape 685.000 de dolari. Amazon se află pe ultimul loc, cu aproximativ 307.000 de dolari.

Compensația medie a directorilor Tesla în această perioadă a fost de două ori și jumătate mai mare decât a directorilor Meta, următorul cel mai bine plătit grup pe perioada de șapte ani.

Opțiuni pe acțiuni în loc de acțiuni directe

Tesla și-a plătit directorii în opțiuni pe acțiuni în loc de acțiuni directe. Aceasta este o practică rară, criticată de unii specialiști în guvernanță corporativă.

Opțiunile pe acțiuni reprezintă dreptul de a cumpăra acțiuni ale companiei după o perioadă specificată, la un preț prestabilit. Această practică amplifică potențialul de câștig al directorilor fără risc de pierdere.

Doar 5% dintre cele mai mari 200 de companii din S&P 500 după venituri emit opțiuni directorilor, potrivit Asociației Naționale a Directorilor Corporativi din SUA.

Poziția Tesla

Într-o declarație pentru Reuters, un purtător de cuvânt Tesla a spus că remunerația directorilor „nu este excesivă, ci legată direct de performanța acțiunilor și de crearea de valoare pentru acționari”.

Declarația a adăugat că membrii consiliului oferă servicii extraordinare și dedică „timp și efort substanțial”. De exemplu, aceștia au participat la 58 de ședințe ale consiliului complet sau ale comitetelor în 2024. Purtătorul de cuvânt a spus că această frecvență a ședințelor este mult peste normele industriei.

Tesla a argumentat că opțiunile creează o structură de stimulente „mai riscantă” pentru directori. Aceștia sunt compensați doar dacă acțiunile cresc.

Critici din partea experților în guvernanță

Patru experți în guvernanță corporativă care au analizat datele Equilar pentru Reuters au spus că remunerația extraordinară a consiliului Tesla subminează independența directorilor în supravegherea companiei și a CEO-ului Elon Musk.

„Directorii Tesla sunt ridicol de supraplátiți”, a declarat Douglas Chia, consultant independent în guvernanță corporativă la Soundboard Governance LLC. „Ești efectiv motivat să faci o treabă mai bună fiind plătit atât de mult? Probabil că nu.”

Charles Elson, directorul fondator al institutului de guvernanță corporativă al Universității Delaware, a recunoscut argumentul Tesla că directorii câștigă bani doar dacă acțiunile companiei cresc.

Însă Elson și alții recomandă plata directorilor în acțiuni restricționate. Acestea includ o perioadă de maturizare pentru a alinia mai bine interesele cu acționarii. El a adăugat că opțiunile sunt de obicei mai profitabile pentru directori pentru că „tind să amplifice dramatic randamentele”.

Independența directorilor pusă sub semnul întrebării

Experții în guvernanță intervievați de Reuters au spus că independența directorilor este compromisă în special când un loc în consiliu oferă compensații mult mai mari decât standardul. Sau când reprezintă cea mai mare sursă de avere a unui director. Ambele condiții sunt adevărate pentru Denholm și Wilson-Thompson.

„Este același job ca în orice altă companie publică”, a spus Chia de la Soundboard Governance.

Denholm a condus campanii de relații publice pentru a convinge acționarii să aprobe pachetele de compensație ale lui Musk. Ea a avertizat în mod repetat că Musk ar putea părăsi compania, ceea ce ar putea scădea prețul acțiunilor, dacă acționarii nu aprobă cel mai recent pachet record.

Context. Pachetele de compensare ale lui Musk

Consiliul Tesla a propus în septembrie un nou pachet de compensare pentru Musk. Acesta ar putea să îi acorde până la 1 trilion de dolari în acțiuni Tesla în următorul deceniu. Valoarea ar fi de aproximativ 878 miliarde de dolari după scăderea sumei pe care Musk trebuie să o plătească pentru acțiuni.

O instanță din Delaware a invalidat anul trecut pachetul de compensații pe care consiliul i l-a acordat lui Musk în 2018. Acesta valorează 132 miliarde de dolari la prețul actual al acțiunilor companiei. Judecătorul a constatat că remunerația excesivă a membrilor consiliului și legăturile personale cu Musk au compromis negocierile privind salariul CEO-ului.

Consiliul a făcut apel și a promis lui Musk un pachet de înlocuire în valoare de cel puțin 42 miliarde de dolari dacă pierde procesul.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

GetPonyVolkswagen a prezentat Mission Efficiency, un coupé electric cu 6,89 kWh/100 kmBravonetCine este Petruța Anghel din Burlacii Foc în ParadisLylaRutina de beauty de toamnă poate fi mai scurtă. Ce produse multifuncționale merită încercateRevista IoanaAVC-ul ischemic se tratează în primele șase ore. Ce spune medicul despre cazurile până la 24 de oreNews24Mahmoud Khalil a dat în judecată Columbia University și un decan, într-un caz de discriminareDolce SportKarlo Muhar explică de ce a ales FCSB și spune că echipa trebuie să ia titlul