Şefii români nu văd în viitor

Şefii români nu văd în viitor
Expertul în HR Liliana Tănase explică problemele companiilor româneşti prin lipsa de viziune a conducătorilor acestora. Datele de pe piaţa românească arată că multe firme şi-ar putea îmbunătăţi activitatea şi ar putea evita concedierile dacă ar exista un management mai bine pregătit profesional.
“Revizuirea rezultatelor unei firme la anumite intervale scurte de timp duce la inexistenţa în multe companii a unei viziuni pe termen lung. Managerii români conduc prin viziuni pe termen scurt, liderii conduc prin viziuni pe termen lung. Politicile companiiilor sunt create pentru termene scurte, la asta se adaugă şi capacitatea redusă de prognoză”, consideră Liliana Tănase.
Specialistul îi sfătuieşte pe şefii români să se reevalueze ca lideri şi să acorde o mai mare atenţie membrilor echipelor cu care lucrează. “Vrei să clădeşti pe termen lung, investeşti în oameni, le acorzi atenţie, nu tai de la ei în primul rând. Acesta este un punct nevralgic şi care stopează evoluţia spre leadership”.
Tănase îi sfătuieşte pe conducătorii firmelor să se orienteze în această perioadă spre mijloacele de motivare nonfinciare. O solutie de motivare foarte puternică este participarea activă a managerului la viaţa echipei, exemplul personal şi onestitatea.
Trebuie acordată atenţie însă asupra modului în care discutăm şi ne comportăm cu oamenii. “Nu aplicăm ca manageri toate metodele pe toţi subalternii, ca la un ghiveci de legume, ci metodele se aplică personalizat, în funcţie de factorii motivatori individuali”, afirmă expertul în HR.
Managerii şi aspriranţii la această poziţie pot învăţa cum se pot transforma în conducători puternici şi apreciaţi de echipă cu ajutorul unui curs de Powerful Leadership care va avea loc la Grand Hotel Continental din Bucureşti, pe 14 şi 15 aprilie.
AvocatNet şi Leads Management vor susţine acest curs intensiv pentru cei care vor să descopere şi dezvolte leaderul care se află în ei, dar şi să înveţe abilităţile şi tehnicile esenţiale, încercate şi testate, pentru a construi o afacere de succes.
Participanţii vor putea afla de la Liliana Tănase care este reţeta prin care oamenii ajung să lucreaze la maximum de potenţial folosind abilităţile lor în aşa fel încât să completeze cu succes proiectele iniţiate de leader.
Mai multe informaţii despre cursul de Powerful Leadership sunt disponibile pe site-ul www.seminariileavocatnet.ro

– Expertul în HR Liliana Tănase explică problemele companiilor româneşti prin lipsa de viziune a conducătorilor acestora. Datele de pe piaţa românească arată că multe firme şi-ar putea îmbunătăţi activitatea şi ar putea evita concedierile dacă ar exista un management mai bine pregătit profesional.

.

“Revizuirea rezultatelor unei firme la anumite intervale scurte de timp duce la inexistenţa în multe companii a unei viziuni pe termen lung. Managerii români conduc prin viziuni pe termen scurt, liderii conduc prin viziuni pe termen lung. Politicile companiiilor sunt create pentru termene scurte, la asta se adaugă şi capacitatea redusă de prognoză”, consideră Liliana Tănase.

Specialistul îi sfătuieşte pe şefii români să se reevalueze ca lideri şi să acorde o mai mare atenţie membrilor echipelor cu care lucrează. “Vrei să clădeşti pe termen lung, investeşti în oameni, le acorzi atenţie, nu tai de la ei în primul rând. Acesta este un punct nevralgic şi care stopează evoluţia spre leadership”.

Tănase îi sfătuieşte pe conducătorii firmelor să se orienteze în această perioadă spre mijloacele de motivare nonfinciare. O solutie de motivare foarte puternică este participarea activă a managerului la viaţa echipei, exemplul personal şi onestitatea.

Trebuie acordată atenţie însă asupra modului în care discutăm şi ne comportăm cu oamenii. “Nu aplicăm ca manageri toate metodele pe toţi subalternii, ca la un ghiveci de legume, ci metodele se aplică personalizat, în funcţie de factorii motivatori individuali”, afirmă expertul în HR.

Managerii şi aspriranţii la această poziţie pot învăţa cum se pot transforma în conducători puternici şi apreciaţi de echipă cu ajutorul unui curs de Powerful Leadership, organizat de AvocatNet şi Leads Management la Grand Hotel Continental din Bucureşti, pe 14 şi 15 aprilie.

Participanţii vor putea afla de la Liliana Tănase care este reţeta prin care oamenii ajung să lucreaze la maximum de potenţial folosind abilităţile lor în aşa fel încât să completeze cu succes proiectele iniţiate de leader. Mai multe informaţii despre cursul de Powerful Leadership sunt disponibile pe site-ul www.seminariileavocatnet.ro

Citește și
Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata