Termenul de transmitere in Revisal a actelor aditionale la contractele de munca va fi prelungit pana la 31 martie 2018

Prelungirea termenului pentru transmiterea actelor adiționale în Revisal

Măsura adoptată de Guvern pentru sprijinirea angajatorilor

Ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, a anunțat în cadrul ședinței de guvern de joi că termenul pentru transmiterea actelor adiționale la contractele de muncă în Registrul General de Evidență a Salariilor (Revisal) va fi extins până la 31 martie 2018.Această decizie a fost luată după consultări cu reprezentanții mediului de afaceri,având în vedere modificările legislative ce vor intra în vigoare pe 1 ianuarie.

Schimbarea responsabilităților fiscale

Lia Olguța Vasilescu a subliniat că transferul contribuțiilor sociale din sarcina angajatorului către angajat va avea loc la începutul anului viitor. „Aceasta nu reprezintă o amânare a responsabilității fiscale, ci doar o ajustare a modului în care informațiile sunt comunicate către Inspecția Muncii”, a explicat ministrul.

Impact asupra numărului mare de contracte

Decizia are ca scop facilitarea procesului pentru angajatori,oferindu-le timp suficient pentru actualizarea documentației necesare. În prezent, Revisal conține aproximativ 6,3 milioane de contracte asociate cu 5,5 milioane de salariați, unii dintre aceștia având multiple contracte active.

Reguli privind modificările ulterioare

Conform hotărârii aprobate recent, după data limită stabilită (31 martie), orice modificare referitoare la salariile brute lunare sau alte beneficii trebuie raportată în termen de 20 zile lucrătoare. De asemenea,noile contracte trebuie să fie transmise înainte ca angajatul să înceapă activitatea.

În cazul schimbării funcției sau altor aspecte ale contractelor individuale cu normă parțială sau totală, aceste informații trebuie comunicate registrului cel târziu cu o zi înaintea producerii modificării. Excepție fac situațiile generate prin hotărâri judecătorești care impun termene diferite.

Obligațiile entităților juridice

hotărârea stipulează că toate persoanele fizice și juridice care angajează personal pe baza unui contract individual au obligația să completeze și să transmită Revisal conform reglementărilor legale privind protecția datelor personale.Revisal se completează și se transmite inspectoratelor teritoriale într-o ordine specificată și include detalii esențiale despre fiecare salariat.

Guvernul afirmă că această măsură nu va genera costuri suplimentare pentru angajatori.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

LylaCât de des faci analiza de colesterol după 30 de ani și când sunt utile alte testeRevista IoanaCăldura și apa caldă din zona Nițu Vasile, București, pot lipsi mai mult. Termenul estimat pentru avarie a fost mutat pe 7 noiembrieNews24O pacientă trebuie să primească gratuit un medicament pentru inimă. Recursul statului nu oprește automat hotărâreaDolce SportSorana Cîrstea a întors primul set de la 2-5 și a ajuns în sferturi la Hong KongGetPonyHonda NSX, mașina folosită de Ayrton Senna în Portugalia, s-a vândut cu 871.250 de lire sterlineBravonetPrimele două filme „Dune” revin în cinematografele din România între 1 și 14 decembrie. Fiecare are opt minute bonus