Turismul din România se confruntă cu‌ un deficit major de forță ⁢de muncă

Aproape 50.000 de angajați lipsesc din sectorul turistic

Daniel Cadariu, ministrul Antreprenoriatului și Turismului, a discutat recent la B1 TV despre provocările cu care⁤ se confruntă industria turistică din⁢ România, evidențiind o criză acută de personal. ⁤Potrivit declarațiilor sale, sectorul are nevoie urgentă de aproximativ 50.000 de angajați pentru a funcționa eficient.

„Am ‌avut discuții cu ‌reprezentanții asociațiilor din turism și am constatat​ că există un‍ deficit semnificativ în acest domeniu. De‍ exemplu,pe litoralul românesc sunt necesari circa 20.000 de ⁢salariați doar‍ pentru sezonul estival”,‌ a afirmat Cadariu.

Soluții pentru atragerea forței de ‍muncă ‍externe

Pentru a aborda această problemă, ministrul sugerează că o soluție viabilă ar fi recrutarea muncitorilor din străinătate.⁢ „este​ o situație ‌critică⁢ în‌ domeniu și ‍am purtat discuții referitoare la importarea forței de muncă, în special din afara Uniunii⁣ Europene”, a explicat el.

Cadariu a⁣ menționat că țările vizate⁢ pentru recrutare includ India, Nepal și Bangladesh; totuși, procesul întâmpină dificultăți legate atât de birocrația localităților cât și lipsa⁣ misiunilor diplomatice în anumite regiuni ‍cheie. „Personalul misiunii diplomatice din India ‌este copleșit datorită cererii mari”, a adaugat el.Ministerul Afacerilor ⁤Externe lucrează deja la suplimentarea personalului necesar ‌pentru facilitarea acestui proces.

Motivele migrației specialiștilor români

În cadrul aceleași emisiuni, Cadariu s-a referit și la tendința⁤ românilor calificați să părăsească țara în căutarea unor oportunități ⁤mai bune. Întrebat dacă o creștere salariala modestă ar putea influența decizia acestora să rămână în țară, ministrul a recunoscut că ​aceasta poate avea un impact pozitiv în unele cazuri.

„deși o sumă suplimentară‌ poate face diferența într-o anumită măsurare, este esențial ca salariile‌ să fie competitive pe termen lung”, a concluzionat el subliniind importanța​ unei relații sănătoase între angajatori și angajați ca factor determinant al retenției ‍personalului calificat în domeniul turismului.

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
deficit salariați industrie turism munca muncitori straini turism turism romanesc