Adaugă Financiarul ca sursă preferată în Google

Un an lucrat în Grupa I înainte de 1 aprilie 2001 adaugă 40,5 lei la pensia lunară, iar unul din Grupa II adaugă 20,25 lei, în timp ce anii munciți peste pragul de 25 de ani aduc un al doilea bonus prin puncte de stabilitate, conform Legii nr. 360/2023.

De la aplicarea noii formule din Legea nr. 360/2023, pensia se calculează prin înmulțirea numărului total de puncte cu Valoarea Punctului de Referință, stabilită la 81 de lei. Aici intră atât punctele obținute din contribuții, cât și punctajele suplimentare prevăzute de noua lege.

Calculul creșterii pentru grupele de muncă

Pentru activitatea în Grupa I de muncă, adică în condiții speciale înainte de 1 aprilie 2001, legea acordă 0,50 puncte pentru fiecare an lucrat. La un VPR de 81 de lei, rezultatul este un plus fix de 40,5 lei pe lună pentru fiecare an recunoscut.

Calculul devine ușor de urmărit în exemplul de 10 ani lucrați în Grupa I: 10 ani înmulțiți cu 0,50 puncte pe an și apoi cu 81 de lei pe punct duc la un bonus lunar de 405 lei. Suma se adaugă la pensia rezultată din punctajul total.

Pentru activitatea în Grupa II de muncă, încadrată ca muncă în condiții deosebite înainte de 1 aprilie 2001, suplimentul este la jumătate față de Grupa I: 0,25 puncte pentru fiecare an lucrat, adică 20,25 lei pe lună pentru fiecare an.

În același calcul, 10 ani lucrați în Grupa II aduc 202,5 lei în plus la pensia lunară, exact jumătate față de bonusul de 405 lei acordat pentru 10 ani în Grupa I. Diferența vine exclusiv din punctajul anual prevăzut de lege.

Vechimea peste 25 de ani mută o parte importantă din creștere

A doua componentă care ridică pensia este sistemul de puncte de stabilitate, introdus pentru stagiile de cotizare care depășesc 25 de ani. Aceste puncte se adaugă separat și favorizează persoanele cu vechime lungă, nu doar pe cele care au lucrat în grupe.

Schema este împărțită pe tranșe distincte:

  • 0,50 puncte pe an pentru anii 26-30 de cotizare;
  • 0,75 puncte pe an pentru anii 31-35 de cotizare;
  • 1 punct pe an pentru fiecare an lucrat peste 35 de ani.

Prin aceeași formulă de calcul, fiecare 0,50 puncte valorează 40,5 lei, fiecare 0,75 puncte valorează 60,75 lei, iar fiecare punct întreg adaugă 81 de lei la pensia lunară. Bonusul pentru stabilitate crește astfel de la o tranșă la alta, pe măsură ce urcă vechimea.

Per total, noua formulă schimbă raportul dintre contributivitate și vechime lungă. Perioada suplimentară acordată pentru vechimea în grupele de muncă este considerată necontributivă în noua lege, aspect care a nemulțumit o parte dintre pensionari, cum relatează Newsweek România. Subiectul a fost relatat și de Gandul.

Verificarea stagiului trecut de 25 de ani dă baza calculului

Estimarea realistă a noii pensii pornește din două zone care intră direct în formulă: numărul de ani lucrați în Grupa I sau II înainte de 1 aprilie 2001 și vechimea totală care trece de 25 de ani. Fără aceste două repere, diferența de cuantum nu poate fi citită corect.

Pentru pensiile mici, legea păstrează și pragul minim de protecție. Indemnizația socială este de 1.281 de lei, iar dacă pensia calculată prin formula cu puncte și VPR rămâne sub acest nivel, statul acoperă diferența până la acest prag.

Legea nr. 360/2023 permite contestarea deciziilor de pensie în termen de 45 de zile de la comunicare, într-un moment în care Casa Națională de Pensii Publice se confruntă cu 17.865 de procese, potrivit unei relatări Newsweek.

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
Casa Naţională de Pensii Publice Grupa I de muncă Grupa II de muncă Legea nr. 360/2023 pensie