Cererea de manageri ai lanțului de aprovizionare a crescut ca urmare a unei serii de perturbări ale comerțului global, propulsând profesioniști odată neglijați în poziții din ce în ce mai importante în cadrul companiilor multinaționale.
Numărul de anunțuri de locuri de muncă din SUA pentru managerii lanțului de aprovizionare pe LinkedIn a crescut de peste două ori între 2019 și 2022, potrivit datelor împărtășite cu Financial Times.
Posturile vacante din Marea Britanie pentru managerii lanțului de aprovizionare pe site-ul de locuri de muncă Indeed au crescut cu 22% între 2019 și 2021, când problemele comerciale pentru multe întreprinderi au atins punctul culminant, depășind o creștere de 8% a numărului total de roluri anunțate în Marea Britanie. Cererea a continuat să crească și anul trecut, când numărul de posturi deschise a fost cu 36% mai mare decât în 2019.
Crizele recente, inclusiv Covid-19 și războiul din Ucraina, au dus la penurii foarte mediatizate de bunuri, de la microcipuri la ulei vegetal – punând problemele lanțului de aprovizionare în centrul discuțiilor din sălile de consiliu.
Lucy Harding, șefa practicii de lanț de aprovizionare de la headhunter Odgers Berndtson, a declarat că întreprinderile și-au dat seama că trebuie „să angajeze mai mulți oameni cu experiență. (Profesioniștii din lanțul de aprovizionare) au devenit mai importanți”.
Ea a adăugat că directorii responsabili de lanțurile de aprovizionare au fost invitați din ce în ce mai mult în sălile de consiliu și că întreprinderile și-au extins echipele de analiști care ar putea identifica potențialele probleme ale lanțului de aprovizionare înainte ca acestea să apară, inclusiv cele cauzate de instabilitatea politică.
Înainte de pandemie, companiile căutau adesea să reducă costurile în lanțul de aprovizionare – dar unele companii de top „au fost prinse cu pantalonii în vine” când au apărut lipsuri, a declarat Richard Wilding, profesor emerit de strategie a lanțului de aprovizionare la Universitatea Cranfield și consultant pentru companiile multinaționale.
De atunci, companiile au investit pentru a-și face lanțurile de aprovizionare mai rezistente, a adăugat el.
BT a anunțat că în 2021 intenționează să recruteze 70 de persoane pentru o nouă ramură de achiziții cu sediul în Dublin. De atunci, personalul a planificat cum să protejeze lanțul de aprovizionare al grupului de telecomunicații, inclusiv prin organizarea de „jocuri de război” pentru a se pregăti pentru un potențial conflict între China și Taiwan.
Un director executiv de la un mare producător de alimente a declarat că au creat o „echipă de rezistență”, care identifică posibilele probleme în rețeaua de furnizori a companiei. „Spuneam: ‘Trebuie să fim mai buni în acest domeniu. Să aducem niște experți în gestionarea lanțului de aprovizionare'”, a declarat executivul.
Locurile de muncă vacante într-o serie de vocații au crescut vertiginos în ultimii doi ani, deoarece angajatorii au stimulat angajările după blocajele Covid-19 și lucrătorii au căutat noi cariere. Dar headhunterii și managerii lanțului de aprovizionare au declarat că tendința de angajare în domeniul achizițiilor a fost deosebit de notabilă.
Kory Kantenga, economist senior la LinkedIn, a declarat că cea mai intensă cerere de profesioniști în domeniul lanțului de aprovizionare s-a atenuat pe măsură ce presiunile globale s-au retras în ultimele luni.
Sfârșitul politicii Covid zero din China și scăderile cheltuielilor de consum au contribuit la atenuarea presiunii asupra producătorilor și a transportului maritim.
Dar cererea de manageri ai lanțului de aprovizionare din SUA în primele două luni ale acestui an a rămas cu 54% mai mare decât în aceeași perioadă din 2019, potrivit datelor LinkedIn, iar companiile s-ar putea confrunta cu o lipsă de oameni cu abilitățile potrivite.
„Există o criză de talente disponibile”, a declarat Harding. „Acestea sunt provocări pentru prima dată pentru o mulțime de lideri seniori”.
Wilding a adăugat că numărul relativ mic de persoane cu expertiză relevantă în domeniul lanțului de aprovizionare a ajuns sub presiune.
LinkedIn și Indeed nu împărtășesc date privind numărul real de locuri de muncă postate pe site-urile lor.
Sursa – www.ft.com
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
BravonetBianca Ghiurcă a izbucnit în lacrimi după imaginile cu Marco și Gabriella. A luat în calcul să plece
LylaCe poți face pentru a întârzia îmbătrânirea pielii. Vara, evită soarele între orele 10 și 17
Revista IoanaO „perdea” întunecată apărută brusc în câmpul vizual cere evaluare medicală în aceeași zi
News24Județul Brașov a raportat 85 de cazuri de hepatită A de la începerea școlii. Copiii de 1-9 ani sunt cei mai afectați
Dolce SportRomânia a terminat pe locul 17 în ambele secțiuni ale Olimpiadei de Șah
GetPonyTesla amână din nou demonstrația Roadster, de această dată până la 15 octombrie
