Piața muncii în 2020: Impactul pandemiei și tendințele emergente
Schimbări semnificative cauzate de Covid-19
Anul 2020 a adus o transformare radicală pe piața muncii, influențată de pandemia de Covid-19. Atât angajatorii, cât și candidații au resimțit efectele acestei crize sanitare. Deși anumite sectoare au fost grav afectate, măsurile guvernamentale menite să susțină relațiile de muncă și domeniile cu creșteri semnificative au contribuit la atenuarea impactului negativ.
În ultimele luni ale anului trecut, s-a observat o creștere a numărului locurilor de muncă cu 5% comparativ cu aceeași perioadă din 2019. Angajatorii s-au concentrat în special pe recrutarea personalului din categoriile white collar (birouri) și blue collar (lucrători manuali).
Structura locurilor de muncă active
Din totalul locurilor de muncă disponibile în 2020, peste jumătate (52%) erau poziții white collar, iar 33% erau joburi blue collar. restul de 15% reprezentau funcții manageriale sau coordonare echipe.
Joburile remote au câștigat popularitate în timpul pandemiei; astfel, candidații au realizat peste 600.000 căutări pentru poziții care permit munca de acasă. Se estimează că cererea pentru aceste tipuri de joburi va crește cu aproximativ 60% în anul următor.
Domeniile cu cele mai multe oportunități
Cei mai mari angajatori din anul trecut proveneau din sectoare precum retail, sănătate & farmaceutică, IT & comunicații, financiar-consultanță, construcții și BPO. aceste industrii au generat împreună peste 60% din anunțurile postate pe platforma BestJobs între ianuarie și decembrie.
Deși procesul de recrutare a suferit modificări considerabile datorită pandemiei, angajatorii nu s-au retras; volumul contactelor directe prin intermediul BestJobs a crescut cu 19% față de anul anterior.În același timp,interesul angajaților pentru noi oportunități profesionale a crescut semnificativ: numărul aplicațiilor pentru joburi noi a fost cu 58% mai mare decât în perioada similară din anul precedent.
Cele mai căutate meserii
Printre cele mai solicitate locuri de muncă se numără cele din domeniul transporturilor (peste 260.000 căutări), financiar-contabilitate (peste 250.000), inginerie (peste 54.000), medical & farmaceutic (aproape 180.000) și IT & comunicații (peste160.000).
Stres crescut la locul de muncă
Un sondaj realizat la sfârșitul anului trecut arată că peste70% dintre angajați consideră că nivelul stresului la serviciu a crescut odată cu pandemia; un sfert dintre aceștia afirmând chiar că stresul s-a dublat.
După zece luni sub presiune constantă – caracterizată prin sarcini suplimentare și incertitudine – aproape30% dintre respondenți recunosc simptomele burnout-ului profesional; altele aproape20%, estimează epuizarea într-un interval maxim șase luni dacă situația rămâne neschimbată.
Perspectivele pieței muncii pentru anul următor
Privind spre viitor într-un context marcat încăde incertitudini globale , digitalizarea continuu să fie principala direcție pe piața forței laborale în acest an .angajatorii pun accent pe abilitățile esenţiale precum rezolvarea problemelor complexe ,adaptabilitatea şi competenţele digitale.
În ceea ce privește dezvoltarea profesionala , companiile îşi propun implementarea unor strategii inovatoare privind formarea continuu şi evaluarea productivitatii .
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
Revista IoanaCând durerile de burtă cer un consult. Cele 8 semne de alarmă și situațiile în care ai nevoie de urgență
News24Dominic Fritz susține că PSD va controla deciziile premierului Luca Niculescu
Dolce SportRăzvan Burleanu răspunde cererilor de demisie din tribune și își reafirmă angajamentul până în 2030
GetPonyCum se obține despăgubirea CASCO pentru pagubele produse de vreme și ce trebuie verificat înainte de reparație
BravonetCristina Cioran anunță că fiica sa a fost internată cu pneumonie acută
LylaCum începi să alergi la o vârstă mai înaintată și de ce să adaugi doar câțiva kilometri pe săptămână
