Majorări Salariale Diferentiate pentru Bugetari în 2011
Guvernul propune ajustări pe baza veniturilor
În conformitate cu proiectul de lege ce reglementează aplicarea Legii-cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, Guvernul României a anunțat o serie de majorări salariale pentru angajații din sectorul bugetar în anul 2011. Aceste creșteri vor fi diferențiate în funcție de nivelul salariului de bază.
Detalii despre majorările propuse
Conform planului, angajații care au un salariu de bază între 600 și 800 lei vor beneficia de o creștere salarială de 20%. Cei cu venituri între 801 și 1.000 lei vor primi o majorare de 16%, iar pentru cei care câștigă între 1.001 și 1.500 lei, ajustarea va fi de doar 12%.
Pe măsură ce venitul crește, procentajele majorării devin mai mici: angajații cu salarii între 1.501 și 2.000 lei vor avea parte de o creștere salarială de opt procente, cei cu venituri între 2.001 și 2.500 lei vor primi patru procente, iar persoanele care câștigă peste suma de 2.500 lei se pot aștepta la o majorare modestă, doar unu la sută.
Structura salariala in sectorul public
În cadrul sectorului public există un total de aproximativ110 clase salariale, fiecare având o diferență standardizat dintre ele stabilită la două puncte cinci procente (2,5%). Astfel, salariile bugetarilor în anul următor sunt previzionate să varieze între un minim estimat la640 lei și un maxim posibil atins la9.600 lei (corespunzător coeficientului ierarhic15).
Eliminarea premiilor anuale
De asemenea, este important să menționăm că premiile anuale aferente anului anterior nu se vor mai acorda; acestea fiind incluse în calculul drepturilor salariale pentru anul curent.
Aceste măsuri reflectă eforturile guvernamentale destinate ajustării sistemului salarial din sectorul public într-un mod echitabil și sustenabil pe termen lung.