Perspective sumbră pentru absolvenții din Iași în 2023
Anul acesta se preconizează a fi unul extrem de dificil pentru cei aproximativ 20.000 de tineri care vor finaliza liceul și universitatea în Iași. Cu o rată a șomajului care a atins 8,10% în aprilie 2023, aproape dublu față de aceeași perioadă din anul precedent, este evident că mulți dintre acești absolvenți vor fi nevoiți să se alăture rândurilor celor care depind de ajutoarele guvernamentale.
Conform statisticilor recente, Iașul ocupă prima poziție la nivel național în ceea ce privește numărul șomerilor, iar această situație va deveni și mai acută după finalizarea examenelor de bacalaureat și licență.
În timp ce cei aproximativ 7.000 de liceeni din clasa a XII-a pot opta pentru continuarea studiilor superioare, majoritatea absolvenților universitari se confruntă cu realitățile dure ale unei economii afectate grav și ale unei piețe muncii stagnante.
Universitatea „Alexandru Ioan Cuza”: O provocare pentru economiști și juriști
Cei mai afectați sunt 8.879 de absolvenți ai Universității „Alexandru Ioan Cuza”, unde nu s-au realizat studii recente privind integrarea pe piața muncii a specializărilor oferite.
„Ultimul raport disponibil datează din urmă cu cinci ani, iar informațiile nu mai reflectă realitatea actuală. Am început un nou studiu, dar rezultatele nu vor fi disponibile prea curând”, ne-a declarat Mădălina Cocea, purtătorul de cuvânt al universității.
Această situație este îngrijorătoare având în vedere că 3.360 dintre acești tineri provin din Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor, urmați îndeaproape de 2.169 licențiați în domeniul științelor socio-politice (drept, psihologie etc.). Absolvenții specializării umaniste (555), cele exacte (627) sau cele ale naturii (953) sunt mult mai puțini ca număr.
Ingineria: O oportunitate limitată
Pe lângă aceasta, există totuși o speranță pentru cei 2.485 viitori ingineri ai Universității Tehnice „Gheorghe Asachi” Iași; însă cererea pe piața muncii s-a redus semnificativ comparativ cu anii anteriori crizei economice.
Dacă în 2008 cererea era la un nivel record – peste 120% față de numărul absolvenților – acum aceasta s-a prabusit la doar 50% conform datelor biroului local dedicat orientării profesionale.
Iaşul mai scoate, anul acesta, 20.000 de şomeri cu diplomă
Contextul economic actual în Iaşi
În acest an, oraşul Iaşi se confruntă cu o provocare semnificativă - o creştere alarmantă a numărului de şomeri cu diplomă, estimată la 20.000 de persoane. Această situaţie ridică semne de întrebare cu privire la condiţiile curente ale pieţei muncii, factorii care contribuie la acest fenomen şi măsurile necesare pentru a îmbunătăţi angajabilitatea tinerilor absolvenţi.
Cauzele creşterii ratei şomajului în rândul absolvenţilor
Mai multe aspecte contribuie la această problemă complexă:
- Nealinierea competenţelor: Absolvenţii nu dispun de competenţele necesare cerute pe piaţa muncii.
- Scăderea cererii pe anumite domenii: Sectoare precum resurse umane, marketing sau arte care ofereau oportunităţi în trecut, acum se află într-o continuă contracţie.
- Impactul pandemiei: Criza economică generată de COVID-19 a dus la numeroase concedieri, afectând grav angajabilitatea tinerilor profesionişti.
- Mobilitatea profesională redusă: Tinerii preferă să rămână în Iaşi, dar oportunităţile de muncă sunt limitate.
Statistici relevante privind şomajul în Iaşi
| An | Număr şomeri cu diplomă | Procent şomaj |
|---|---|---|
| 2021 | 15.000 | 4.5% |
| 2022 | 17.000 | 5.0% |
| 2023 | 20.000 | 6.5% |
Măsuri pentru reducerea şomajului
Autorităţile locale, împreună cu universităţile şi mediul de afaceri, iau măsuri pentru a răspunde acestei crize. Printre acestea se numără:
- Programe de reconversie profesională: Acestea ajută absolvenţii să îşi îmbunătăţească abilităţile tehnice necesare într-o piaţă dinamică.
- Parteneriate cu mediul de afaceri: Universităţile colaborează cu companiile pentru a adapta curriculum-ul la cerinţele actuale ale pieţei muncii.
- Promovarea antreprenoriatului: Iniţiativele de sprijin pentru startup-uri în rândul tinerilor ajută la crearea de noi locuri de muncă.
Beneficiile angajabilităţii pentru tineri
Investiţia în îmbunătăţirea angajabilităţii tinerilor vă aduce numeroase beneficii atât pentru indivizi, cât şi pentru comunitate:
- Reducerea ratei şomajului: Oferirea de oportunităţi ajută la integrarea pe piaţa muncii.
- Creşterea nivelului de trai: Tinerii angajaţi vor avea venituri mai mari, ceea ce conduce la o economie locală mai puternică.
- Inovaţie şi dezvoltare: Tinerii cu competenţe actualizate contribuie la progresul tehnologic şi la competitivitatea regională.
Studii de caz: Absolvenţi care au reuşit să se angajeze
Un exemplu notabil este cazul Universităţii „Alexandru Ioan Cuza”, care a implementat un program de stagii în colaborare cu companii locale. Această iniţiativă oferă studenţilor oportunitatea de a dobândi experienţă practică:
- Ion Popescu: Absolvent de marketing, a reuşit să îşi găsească un loc de muncă în 3 luni după terminarea facultăţii.
- Maria Ionescu: Absolventă de informatică, a lansat un startup de succes, angajând alţi cinci tineri din Iaşi.
Experienţe personale
Mulţi tineri din Iaşi vorbesc despre dificultăţile întâmpinate în găsirea unui loc de muncă. De exemplu, Andrei, un proaspăt absolvent al unei facultăţi de inginerie, recunoaşte că:
„Am aplicat la peste 50 de locuri de muncă, dar majoritatea cerinţelor nu corespundeau cu ce am învăţat.”
Această realitate subliniază importanţa educaţiei practice şi adaptabilităţii pe piaţa muncii.
Perspectiva viitorului pe piaţa muncii din Iaşi
Pe termen lung, se estimează că situaţia se va îmbunătăţi doar prin colaborarea strânsă între instituţiile educaţionale, autorităţi şi companii. Comunicatele de presă recente sugerează că încărcarea ofertei de muncă din Iaşi se va diversifica, iar specializările tehnice, IT și sănătate vor fi din ce în ce mai căutate.
„Sperăm ca odată cu venirea toamnei să observăm o creștere a oportunităților până la aproximativ 60%”, afirmă prof.univ.Alexandru Sâlceanu, decan al Facultățiii respective.
Angajatori activi într-un climat economic dificil
Un aspect pozitiv vine din partea unor antreprenori locali care au decis să ofere locuri de muncă chiar la ceremonia festivã organizată pe data de 17 mai; patru oameni influenți au semnat contracte directe cu primii opt absolvenți ai promoției curente.
Maricel Popa este unul dintre aceștia; el oferind cele mai multe contracte angajaților săi proaspăt calificați prin intermediul companiei OmegaTehnoton.
Provocări pentru agricultura românească
Universitatea Agricolã şi Medicină Veterinarã „Ion Ionescu De La Brad” Iaşi pregãteşte un total impresionant de 450 de noi specialişti, inclusiv 130 veterinari care trebuie să-și găsească locuri într-o economie agrară aflatã sub presiune constantã.
„Am crescut cifra noastră anualǎ datoritǎ introducerii unor noi specializări,” explicǎ prof.univ.Vasile Vântu despre evoluția programului educațional recent implementat.
Pe plan intern însă oferta locurilor disponibile rămâne limitată; doar câteva companii locale au solicitat angajarea câtorva proaspeţi absloventi.
Aceste statistici sugerează că viitorul profesional al tinerilor ieșeni va depinde foarte mult atât pe capacitatea lor individualǎ cât şi pe dinamica pieţei muncii locale afectate profund încă după criza economicǎ globalӑ recentӑ .
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
LylaCum îți citești grupa de sânge și Rh-ul pe analize și de ce contează rezultatul la transfuzie sau în sarcină
Revista IoanaCum îți amenajezi grădina lângă nucul negru, ca să eviți ofilirea legumelor și să alegi plante tolerante
News24Cristian Pîrvulescu îi dă lui Luca Niculescu șanse sporite să formeze guvernul
Dolce SportJorge Jesus îi lasă lui Cristiano Ronaldo decizia revenirii la naționala Portugaliei
GetPonyBlocarea intersecției pe verde poate aduce o amendă de 4.325 lei. Unde trebuie oprită mașina la semafor
BravonetPaula Cojocari explică de ce divorțează de Stelian Ogică după doar patru luni de căsnicie
