Actualitate

Inspecţia Muncii: Angajaţii care lucrează în aer liber trebuie să primească ceai fierbinte şi pauze de refacere

Obligații‍ pentru angajatori în condiții de temperaturi extreme

Angajatorii au responsabilitatea de a proteja sănătatea angajaților ‍atunci când temperaturile⁤ scad sub minus 20⁢ de grade Celsius sau în‌ condiții⁤ de vânt asociate cu ‌aceste ⁢valori. Conform declarațiilor‍ purtătorului de cuvânt al Inspecției‍ Muncii, Eugen Tifin, ‍este esențial ca aceștia să ofere ceai fierbinte (între 0,5 și 1 litru pe persoană pentru fiecare schimb) și să acorde pauze adecvate pentru refacerea capacității de termoreglare.

Măsuri necesare în caz de vreme extremă

Tifin a⁤ subliniat că aceste ⁢măsuri trebuie implementate dacă temperaturile extreme persistă timp de cel ⁣puțin ‌două zile consecutive. Inspectoratele ⁤județene desfășoară⁣ activități ‍menite să conștientizeze angajatorii asupra​ importanței protecției‍ lucrătorilor în astfel de condiții meteorologice⁣ severe.

În situațiile în care angajatorii nu ​pot asigura condițiile necesare, se va discuta împreună cu reprezentanții sindicatelor sau ai salariaților ‌despre reducerea duratei muncii sau chiar întreruperea activităților.⁣ De asemenea, se vor stabili ⁣modalitățile prin care timpul nelucrat va ⁤fi recuperat.

Consecințe legale pentru nerespectarea normelor

Nerespectarea reglementărilor legale referitoare la măsurile aplicabile pe timp ‍de vreme extremă poate‍ atrage sancțiuni ⁢financiare între ‍1.500 și 2.500 lei.

Administrația Națională Meteorologică are datoria să informeze publicul despre zonele afectate⁣ unde temperatura atinge pragurile critice și despre cele unde se preconizează depășirea acestor limite.

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
angajati conditii de munca Inspectia Muncii