Inteligența artificială lovește piața muncii! Ce urmează pentru economie?

Inteligența artificială (IA) nu mai este doar o inovație tehnologică, ci un factor care reconfigurează piața muncii la nivel global. Un studiu amplu realizat de economiștii de la Universitatea Stanford arată că IA afectează diferit categoriile de angajați: tinerii pierd oportunități, în timp ce profesioniștii cu experiență descoperă noi avantaje.

Datele care arată schimbarea adusă de inteligența artificială

Erik Brynjolfsson, profesor la Universitatea Stanford, Ruyu Chen, cercetător, și Bharat Chandar, student postuniversitar, au analizat datele provenite de la ADP, cel mai mare furnizor de plăți din Statele Unite, în perioada de la sfârșitul anului 2022, când ChatGPT a fost lansat, până în mijlocul anului 2025.

Cercetătorii au descoperit semnale puternice în date, cel mai notabil fiind faptul că adoptarea IA generativă a coincis cu o scădere a oportunităților de muncă pentru tinerii lucrători în sectoare considerate vulnerabile la automatizarea asistată de IA, cum ar fi serviciul clienți și dezvoltarea software-ului. În aceste industrii, s-a observat o scădere cu 16% a angajărilor pentru lucrătorii cu vârste între 22 și 25 de ani.

Studiul recent oferă o imagine nuanțată a impactului IA asupra muncii. Deși progresele în domeniul inteligenței artificiale sunt adesea însoțite de previziuni sumbre privind eliminarea locurilor de muncă, în realitate, nu au existat multe date care să susțină aceste afirmații. De exemplu, rata șomajului relativ pentru tinerii absolvenți a început să scadă în jurul anului 2009, bine înainte de actuala explozie a IA. De asemenea, domenii care ar putea părea vulnerabile la IA, cum ar fi traducerea, au înregistrat, de fapt, o creștere a locurilor de muncă în ultimii ani.

„Este întotdeauna greu să știm [ce se întâmplă] dacă te uiți doar la o companie sau auzi anecdote,” spune Brynjolfsson. „Așa că ne-am dorit să analizăm lucrurile mult mai sistematic.”

Experiența și Impactul IA

Analizând datele pe baza plăților, echipa de la Stanford a constatat că impactul IA are mai mult de a face cu experiența și expertiza lucrătorului decât cu tipul de muncă pe care o desfășoară. Lucrătorii mai experimentați din industriile unde IA generativă este adoptată au fost feriți de pierderile de locuri de muncă, cu oportunități care rămân fie constante, fie cresc puțin. Descoperirea susține ceea ce unii dezvoltatori de software au afirmat anterior despre impactul IA asupra industriei lor – anume că munca repetitivă, de rutină, cum ar fi scrierea codului pentru a interconecta un API, a devenit mai ușor de automatizat. Studiul de la Stanford sugerează, de asemenea, că IA poate elimina locurile de muncă, dar nu scade salariile, cel puțin până acum.

Cercetătorii au luat în considerare și factori potențial confuzivi, inclusiv pandemia Covid, creșterea muncii la distanță și concedierile recente din sectorul tehnologic. Au constatat că IA are un impact chiar și atunci când se iau în considerare acești factori.

Lecția pentru Politicile Economice

Brynjolfsson afirmă că studiul oferă o lecție despre cum putem maximiza beneficiile IA în întreaga economie. El a sugerat de mult timp că guvernul ar putea schimba sistemul fiscal astfel încât să nu recompenseze companiile care înlocuiesc munca umană cu automatizarea. De asemenea, sugerează că companiile din domeniul IA ar trebui să dezvolte sisteme care prioritizează colaborarea om-mașină.

Brynjolfsson și un alt om de știință de la Stanford, Andrew Haupt, au argumentat într-un articol din iunie că companiile din domeniul IA ar trebui să dezvolte noi „standard de evaluare centaur” care să măsoare colaborarea om-IA, pentru a stimula o concentrare mai mare asupra augmentării, mai degrabă decât asupra automatizării. „Cred că mai există multe sarcini în care oamenii și mașinile pot depăși [inteligența artificială de una singură],” spune Brynjolfsson.

Viitorul Colaborării Omenesti cu IA

Unii experți consideră că mai multă colaborare între oameni și inteligența artificială ar putea deveni o caracteristică a viitorului pieței muncii. Matt Beane, profesor asociat la UC Santa Barbara care studiază automatizarea condusă de inteligența artificială, afirmă că se așteaptă ca explozia IA să genereze cerere pentru munca augmentabilă, pe măsură ce gestionarea rezultatelor generate de IA devine din ce în ce mai importantă. „Vom automatiza cât de mult putem,” spune Beane. „Dar asta nu înseamnă că nu va rămâne o cantitate în continuă creștere de muncă augmentabilă pentru oameni.”

Deși IA avansează rapid, Brynjolfsson avertizează că impactul asupra lucrătorilor tineri ar putea ajunge să afecteze și persoanele cu mai multă experiență. „Ce trebuie să facem este să creăm un sistem de avertizare timpurie pentru a ne ajuta să monitorizăm acest lucru în timp real,” spune el. „Aceasta este o tehnologie foarte importantă.”

În concluzie, pe măsură ce pătrunderea IA se intensifică în diverse sectoare, va fi esențial să observați atent efectele sale și să căutați modalități de a încuraja colaborarea eficientă între oameni și tehnologie. Aceasta nu va avea doar un impact asupra locurilor de muncă, ci va modela și viitorul economiei globale.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

Dolce SportNovak Djokovic câștigă la Beijing trofeul cu numărul 102, după abandonul lui Alex de MinaurGetPonyDriftul din Piața Constituției aduce o amendă de 15.000 de lei pentru organizator, din cauza poluăriiBravonetIAN poate continua concertele după reținere. Artistul a primit control judiciar pentru 60 de zileLylaDe ce poate începe să te dezguste brusc partenerul de care erai atrasăRevista IoanaCum verifici mașina de spălat când se zguduie la centrifugare și când e cazul să chemi un tehnicianNews24Aproximativ 1.000 de urși vor putea fi împușcați în următorul an, după dublarea cotei prin lege