Decline în oferta de muncă din România: Studiu demografic alarmant
Scăderea naturală și migrarea externă afectează piața muncii
Un studiu recent, prezentat miercuri la Cluj în cadrul conferinței „pactul pentru muncă”, organizată de Confederatia Națională pentru antreprenoriat Feminin (CONAF) și Federația Patronală Petrol și Gaze (FPPG), evidențiază o scădere semnificativă a ofertei potențiale de forță de muncă în România. Această tendință este generată de scaderea natalității, îmbatrânirea populației și migrarea externă.
Conform datelor prezentate, rata natalității a scazut dramatic, ajungând la 8,6% în 2018 față de 13,6% în 1990. De asemenea, vârsta medie a populației a crescut considerabil, atingând 41,4 ani în 2018 comparativ cu 35 ani în urmă cu aproape trei decenii. Migrarea externă contribuie și ea la această problemă; numărul emigranților definitivi s-a majorat semnificativ – de la 17.536 persoane în 1998 la peste 27.000 în anul analizat.
Tinerii români: un grup vulnerabil pe piața muncii
Studiul subliniază că tinerii din românia sunt cei mai afectați pe piața muncii. Rata ocupării tinerilor cu vârste între 15-24 ani este doar de 24,7%, mult sub media Uniunii Europene care se situează la aproximativ 35%. de asemenea, rata șomajului pe termen lung pentru persoanele între 15 și 29 ani este mai mare decât media europeană – respectiv4,3% față de3,6%.
Mobilitatea intern regionala arată că regiunile dezvoltate economic atrag mai mulți locuitori noi; București-Ilfov fiind lider cu o ratade ocupare a resurselor umanede71%, iar riscul săraciei fiind cel mai redus (4%).
educația profesionala si formarea continua: prioritati necesare
Un alt aspect crucial evidențiat este legătura dintre nivelul educațional și riscul săracerii. În anul analizat ,persoanele fără studii gimnaziale au avut o ratade risc al săraceride49%,comparativ cu doar11%pentru cei care au absolvit liceul sau școli profesionale.
România se confruntãcu o pondere ridicată a tinerilor care abandonează educația timpurie -25%în zonele rurale comparativ cu11%dintre cetățenii UE . Acest lucru subliniazãnecesitatea unor strategii eficiente pentru creșterea participării adulțilorla educatie si formare profesionalã.
Necesitatea unei viziuni strategice pe termen lung
Pentru asigurarea unei dezvoltări durabile a forței de muncãdin România sunt necesare măsuri concrete precum stabilizarea mediului economic , sprijinirea regiunilor defavorizate , crearea oportunităților pentru tineri prin corelarea educației cu cerințele pieței muncîiși stimularea investițiilorîn sectoarele agricoleși industriale .
Aceste concluzii sugerează că abordările strategice trebuie să fie integrate într-o viziune macroeconomicãpe termen lung ce va contribui la reducerea inegalităților regionaleși va promova un mediu favorabil dezvoltării economice sustenabile.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
GetPonyBucurești extinde restricțiile de tonaj în tot orașul. Transportatorii fără autorizație riscă 10.000 de lei amendă
Bravonet„VisionQuest” a primit primele laude după proiecția surpriză de la New York Comic Con
LylaUn medicament pentru epilepsie ar putea ajuta la repararea cartilajului în osteoartrită, arată teste preclinice
Revista IoanaCum introduci varza murată în alimentație dacă ai digestia sensibilă și când e nevoie de prudență
News24Karl Deisseroth, Peter Hegemann și Georg Nagel câștigă Nobelul pentru descoperirile care au dus la optogenetică
Dolce SportDaniel Oprița anunță că Steaua rămâne fără Bogdan Chipirliu până la finalul sezonului
