Personalul auxiliar și administrativ din școli își păstrează integral concediul când 5 iunie și 5 octombrie sunt zile nelucrătoare

Adaugă Financiarul ca sursă preferată în Google

Personalul didactic auxiliar și administrativ din școli poate beneficia de zilele nelucrătoare legale, inclusiv 5 iunie și 5 octombrie, fără să consume din concediul de odihnă. Aceste zile se înregistrează în EduSal ca „zile libere” și sunt plătite.

Efectul imediat este că soldul de concediu rămâne intact pentru o categorie care are 21, 25 sau 28 de zile de concediu pe an, în funcție de vechime. Personalul didactic are, prin comparație, 62 de zile lucrătoare.

Ministerul Educației clarifică aplicarea zilelor libere

Ministerul Educației și Cercetării a confirmat, într-un răspuns oficial transmis Parlamentului, că zilele nelucrătoare prevăzute în contractul colectiv de muncă se aplică și personalului didactic auxiliar și administrativ. Clarificarea vizează aplicarea unitară în unitățile de învățământ.

În practică, salarizarea pentru aceste „zile libere” se calculează în același mod ca pentru zilele de concediu de odihnă. Asta înseamnă că absența din aceste zile nu reduce venitul lunar și nici numărul de zile de odihnă disponibile ulterior.

Sesizarea a fost făcută de deputatul UDMR Szabó Ödön, care a semnalat că îngrijitoarele, infirmierele și alți angajați erau obligați fie să vină la serviciu, fie să își ia concediu pe 5 iunie, Ziua Învățătorului, și pe 5 octombrie, Ziua Educației, conform Edupedu.ro.

Clarificarea are și o componentă administrativă: în EduSal, aceste absențe trebuie trecute distinct, nu amestecate cu concediul anual. Într-un sistem subfinanțat cronic, unde România a alocat pentru educație 2,97% din PIB în 2023, față de media europeană de 4,65%, uniformizarea regulii reduce presiunea pe litigii de muncă și pe gestionarea internă a resurselor umane.

Aplicarea se vede direct în pontaj și în bugetul de personal

Pentru managementul școlilor, consecința concretă este una de operare salarială și de evidență a timpului de muncă. Zilele de 5 iunie și 5 octombrie nu mai trebuie tratate ca absențe acoperite din concediu, ci ca zile libere plătite în aceeași logică de salarizare.

„Menționăm că, dacă au fost aplicate prevederile sus-menționate, programul EduSal permite trecerea zilelor din categoria «zile libere», iar drepturile salariale vor fi calculate ca și cele ale zilelor de concediu de odihnă”, a transmis Ministerul Educației și Cercetării în răspunsul oficial către Parlament.

Diferența contează mai ales pentru personalul non-didactic, care pornește de la un număr mult mai mic de zile de odihnă decât profesorii. Szabó Ödön, deputat UDMR, a rezumat efectul astfel: „În aceste condiții, obligarea personalului didactic auxiliar și administrativ să utilizeze zile din concediul de odihnă pentru date declarate nelucrătoare conduce la diminuarea unui drept deja mai restrâns comparativ cu cel al personalului didactic.”

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

News24Blocul avariat din Rahova pierde etajele superioare. Accesul locatarilor rămâne interzisDolce SportDjokovic va juca pentru trofeu la Beijing după descalificarea lui Medvedev, care a lovit un spectator cu mingeaGetPonyDrumurile publice. Despăgubiri pentru avarii și scutirea de taxe pentru competiții sportiveBravonetIAN poate continua concertele după reținere. Artistul a primit control judiciar pentru 60 de zileLylaCum îți citești grupa de sânge și Rh-ul pe analize și de ce contează rezultatul la transfuzie sau în sarcinăRevista IoanaCum îți amenajezi grădina lângă nucul negru, ca să eviți ofilirea legumelor și să alegi plante tolerante