Anularea integrală a Hotărârii de Guvern nr. 295/2025 de către Curtea de Apel Constanța readuce gestiunea contractelor de muncă într-o zonă de incertitudine administrativă. Platforma REGES Online, finanțată prin PNRR pentru a înlocui vechiul sistem Revisal, a fost suspendată în primă instanță în urma acțiunii deschise de Uniunea Națională a Experților în Legislația Muncii (UNELM) și a mai multor companii private.
Blocajul juridic al platformei va genera costuri operaționale suplimentare pentru departamentele de HR, în timp ce statul riscă neîndeplinirea jaloanelor de digitalizare asumate la nivel european. Dincolo de cifre, mediul privat se confruntă din nou cu un cadru de raportare impredictibil, care penalizează eficiența operațională a companiilor cu un număr mare de salariați.
Birocrație digitalizată cu forța
Sistemul a fost lansat oficial în 2025 pentru a centraliza datele salariaților sub administrarea directă a Inspecției Muncii. Dar implementarea a ignorat aproape complet nevoile reale ale companiilor. Așa cum a relatat recent Adevarul într-o analiză detaliată, profesioniștii din domeniu au reclamat lipsa unei analize de impact asupra IMM-urilor și obligațiile administrative suplimentare.
Și totuși, cum s-a ajuns la acest blocaj juridic?
Cifrele și erorile de sistem vorbesc de la sine.
Reprezentanții mediului de afaceri au semnalat încă de la început o serie de vulnerabilități majore ale noii arhitecturi software.
„UNELM va continua să susțină că digitalizarea și modernizarea REGES sunt necesare, dar trebuie realizate în condiții de legalitate, predictibilitate și consultare reală. Construim sisteme împreună cu cei care le folosesc zilnic, nu împotriva lor” – UNELM
Iar problemele tehnice nu s-au lăsat așteptate pe parcursul utilizării. Experții în resurse umane au acuzat întârzieri masive de autorizare a accesului și riscul iminent ca încadrările eronate de soft să fie interpretate de inspectori drept muncă nedeclarată. Până la urmă, o digitalizare corectă ar trebui să reducă timpii de execuție, nu să îi dubleze prin erori de server.
Lipsa de interoperabilitate și costul ascuns
Un alt element critic care a fundamentat nemulțumirea mediului de afaceri este redundanța raportărilor. Expertul contabil Daniel Udrescu a evidențiat faptul că statul transferă sarcini administrative către angajatori fără a oferi o integrare reală a bazelor de date instituționale.
„În Germania, Franța, Italia sau Marea Britanie, datele circulă între instituții fără intervenție umană, direct din softurile de salarizare. În România, același angajator trebuie să trimită aceleași informații și în D112, și în REGES, fără ca sistemele să comunice între ele” – Daniel Udrescu, Expert contabil
Numai că lucrurile stau chiar mai rău în practica de zi cu zi a departamentelor financiare. Doru Șupeală, specialist în resurse umane, confirmă că platforma reproduce, de fapt, procedurile fizice în mediul virtual, penalizând utilizatorul.
„este un instrument făcut să facă mai ușoară viața statului și birocraților, nu a companiilor și angajaților. Asta nu este digitalizare” – Doru Șupeală, Expert în resurse umane
Decizia Curții de Apel Constanța nu este definitivă și poate fi atacată cu recurs de către reprezentanții Guvernului. Până la o pronunțare finală a instanței supreme, rămâne neclar dacă angajatorii vor fi obligați să mențină raportările paralele sau dacă Ministerul Muncii va fi forțat să inițieze o refacere completă a arhitecturii tehnice a sistemului REGES.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
Revista IoanaCarnea gătită poate sta 3-4 zile la frigider doar dacă e pusă repede la rece și ținută la cel mult 4°C
News24Cum recunoști un buton de descărcare suspect și ce faci după clic, descărcare sau instalare
Dolce SportLaLiga a amânat trei meciuri după moartea lui Jesús de Miguel, deși sindicatul fotbaliștilor cere oprirea întregii etape
GetPonyPrimăria Timișoara propune să elimine parcarea gratuită pentru mașinile 100% electrice în trei zone TimPark
BravonetRussell Brand a fost găsit vinovat de un viol și trei agresiuni sexuale. Pedeapsa va fi stabilită pe 9 noiembrie
LylaO studentă din Iași a ajuns la spital după ce a purtat lentile colorate cumpărate online cu 30 de lei. Mai distingea doar umbre
