Presaţi de taxele uriaşe pe muncă, angajatorii caută căi alternative pentru a-şi plăti oamenii

Evaziunea fiscală pe piața muncii: Munca „la gri” afectează bugetul național

O problemă răspândită în România

Conform estimărilor, evaziunea fiscală din sectorul muncii reprezintă aproximativ 16,7% din PIB-ul României, iar o mare parte din aceasta provine din practica angajării „la gri”. Această metodă este utilizată de mulți angajatori pentru a reduce costurile salariale prin plățile informale către angajați. Specialiștii subliniază că aceste practici nu doar că sunt ilegale, dar pot avea consecințe negative pe termen lung atât pentru stat, cât și pentru lucrători.

Metodele de evitare a impozitelor

Consultanții fiscali identifică mai multe strategii prin care companiile eludează legislația fiscală. Printre acestea se numără:

• Plata dividendelor: Angajatorii folosesc dividendele ca modalitate de compensare a salariilor.
• Avansuri spre decontare: Sumele ridicate de angajați pentru achiziții diverse rămân adesea nejustificate în contabilitate.
• Servicii fictive: Înregistrarea unor servicii care nu au fost efectiv prestate permite deducerea cheltuielilor fără o documentație adecvată.

Aceste metode sunt considerate riscante și nerecomandate de experți.

Impactul asupra costurilor salariale

Pentru un salariu mediu net de 1.687 lei (aproximativ 900 lei brut), costurile totale suportate de angajator ajung la 2.987 lei lunar. Prin practicile „la gri”, companiile pot reduce aceste cheltuieli cu până la 43%, plătind o parte semnificativă în numerar.

Consecințele pe termen lung

Aproximativ 800.000 de salariați primesc salariul minim pe economie, ceea ce le afectează contribuțiile la pensie și sănătate. Deși această practică este întâlnită frecvent atât în rândul firmelor mici cât și al celor mari, ea generează pierderi considerabile pentru bugetul statului.

Inspectoratul Fiscal are capacitatea tehnică necesară pentru a urmări fluxurile financiare legate de utilizarea excesivă a numerarului; totuși, acționează predominant pe baza reclamațiilor primite.

Provocările autorităților competente

Inspectoratul Muncii se confruntă cu limitări în verificarea plăților informale ale salariaților; aceștia pot verifica doar existența contractelor individuale și respectarea nivelului minim al salariului stabilit prin lege.

Liderul confederației sindicale „Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, estimează că evaziunea fiscală totalizată ar putea atinge până la 30% din PIB dacă se iau în calcul toate formele acestui fenomen economic.

Motivele acceptării muncii „la gri”

Angajații aleg adesea să accepte plata informală fie din lipsa cunoștinței despre drepturile lor legale fie datorită calității slabe a serviciilor medicale oferite prin sistemul public. Avocatul Costel Gîlcǎ sugerează că lipsa unei educații adecvate privind negocierea contractelor contribuie la perpetuarea acestei situații nefavorabile.

În concluzie, specialiștii recomandǎ ajustări semnificative ale politicilor fiscale ca soluție viabilǎ pentru combaterea evaziunii fiscale și îmbunătăţirea condiţiilor economice generale ale țării.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

BravonetSelma Blair a fost eliberată pe cauțiune după incidentul din avion. Avocații invocă o urgență medicalăLylaCancerul la o rudă nu înseamnă că te vei îmbolnăvi. Când poate fi utilă testarea geneticăRevista IoanaCum ceri analize gratuite fără să te simți rău. Evaluarea anuală pentru asiguratele de 18-39 de aniNews24Călin Georgescu așteaptă pe 13 octombrie răspunsul instanței privind înlocuirea arestării preventiveDolce SportEstrela Amadora datorează 285.000 de euro plus dobândă pentru Ianis Stoica, conform documentului FIFAGetPonyTesla extinde alimentarea caselor din bateriile mașinilor. Durata depinde de versiune și de consum