România vrea să atragă forță de muncă din țările UE

România propune măsuri pentru atragerea​ forței de muncă din⁢ străinătate

Necesitatea​ unor politici fiscale dedicate

Ministrul Finanțelor Publice, ‌Eugen Teodorovici, a subliniat importanța ⁣implementării unor programe specifice și‌ politici fiscale menite să ​atragă⁣ forță ⁣de ​muncă din⁣ alte state membre ale‌ Uniunii Europene sau din afara ‌acesteia.Declarațiile au fost făcute în cadrul unui⁣ dejun ⁢de lucru ministerial desfășurat la Luxemburg, dedicat mobilității forței ⁣de muncă.

Soluții pentru deficitul de specialiști

Teodorovici a‍ prezentat o serie de soluții‌ care ar putea contribui la reducerea impactului negativ al migrației forțate și al exodului specialiștilor ‌(brain-drain). „Pentru a întări ⁤mobilitatea forței de muncă, este ‍esențial să ​adoptăm⁣ o strategie duală,⁢ cu⁣ măsuri atât ‌naționale⁢ cât și ‌europene. Elaborarea unor programe dedicate ar putea‌ fi o⁤ soluție viabilă ⁣pentru România”,a afirmat ‌ministrul.

Context european și preocupări comune

Participarea sa la reuniunea Consiliului EPSCO se aliniază eforturilor continue ale României de a promova tema migrației pe agenda Uniunii Europene. „Mobilitatea​ forței de muncă are efecte ‍variate asupra statelor⁣ membre, iar ‍găsirea‌ unor⁢ soluții imediate este crucial”, a adaugat teodorovici.

Exodul specialiștilor în estul Europei

În⁣ ultimii ani, multe țări din estul Europei s-au confruntat cu un ‍deficit acut al personalului calificat ca urmare a migrației‍ către vest. În acest context, ⁤România a crescut⁤ numărul permiselor de muncă pentru ‍cetățenii ⁤țărilor non-UE; astfel, Guvernul român⁤ a ​aprobat un ⁢contingent suplimentar de 20.000 lucrători străini ‍la ⁢începutul anului curent.

Statistici alarmante privind ⁢deficitul⁣ pe piața muncii

Anual, România se​ confruntă cu un deficit estimativ al ​forței de ⁢muncă ce ‍depașește un milion persoane. Printre primele‍ măsuri luate s-a ⁤numarat ‍eliminarea obligației⁢ angajatorilor privind plata salariilor medii pe economie pentru angajații provenind din afara țării.

Angajarea lucrătorilor străngeți

Firmele românești active în sectoare precum HoReCa​ sau construcții ​au recurs tot mai des ⁤la angajarea lucrătorilor straini provenind din țări cu standarde economice inferioare României. Majoritatea‍ acestora vin din Filipine, Nepal sau Vietnam.

Clasamentul global al capacității atractive

Conform IMD World Competitiveness Center,​ România s-a îmbunătățit recent în​ clasamentul global referitor la capacitatea sa de dezvoltare și‍ atragere ​a talentelor ocupând locul 56 dintre cele 63⁣ analizate. Deși se află sub performanțe ale altor state est-europene precum Estonia sau Slovenia, aceasta reușește să depasească Bulgaria și⁤ slovacia în acest clasament.

Aceste⁢ inițiative ‍reflecta eforturile continue‌ ale României⁤ în fața‍ provocării reprezentate prin lipsa personalului calificat pe piața localã.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

Dolce SportNadia Comăneci duce povestea primei note de 10 spre o nouă generație de sportiviGetPonyUn Volvo 760 Turbo a ajuns la cimitirul auto după aproape 40 de aniBravonetBia explică de ce nu au apelat la terapia de cuplu înainte de divorțul de Robert, după trei ani împreunăLylaCum asculți activ în cuplu. Pauza dintr-o ceartă nu ar trebui să depășească 24 de oreRevista IoanaVarză roșie murată pentru iarnă. Cum păstrezi fâșiile crocante și borcanele închise bineNews24Dragoș Ovidiu Argeșeanu, reținut 24 de ore după percheziții. Șapte femei îl acuză