Femeile în Piața Muncii: Provocări și Progrese
Statistici alarmante privind participarea femeilor pe piața muncii
Conform unui studiu recent al Organizației Internaționale a Muncii, femeile constituie peste 50% din populația globală, însă doar 45% dintre acestea sunt angajate. De asemenea, datele arată că sub 4% din posturile de conducere la nivelul companiilor sunt ocupate de femei, conform analizei realizate pe un eșantion de 7.000 de firme din 44 de țări. În Uniunea Europeană, diferențele salariale între bărbați și femei se ridică la aproape 15%, România având cea mai mică disparitate din UE, cu doar 3%.
strategia Comisiei Europene pentru egalitatea de gen
Comisia Europeană a lansat o strategie pentru perioada 2020-2025 axată pe promovarea egalității de gen. Aceasta include măsuri împotriva violenței bazate pe gen, combaterea stereotipurilor și asigurarea unei reprezentări egale în diverse sectoare economice.
Dezbatere dedicată Zilei Internaționale a Femeii
Cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii,BNP Paribas Personal Finance Sucursala București și Institutul Francez din România au organizat dezbaterea „Transformarea femeii: incluziune socială și leadership”.La eveniment au participat personalități precum Anca Dragu (Președinta Senatului României) și Laurence Auer (Ambasadoarea Franței în România).
angajamentul BNP Paribas față de diversitate
BNP Paribas este un lider global în promovarea diversității la locul de muncă. Compania implementează politici menite să prevină discriminarea și să sprijine egalitatea profesională între sexe încă din anul 2004. În prezent, aproape 70% dintre cei aproximativ 974 angajați ai subsidiarei românești sunt femei.Miruna Senciuc, CEO al BNP Paribas Personal Finance București, subliniază importanța evaluării echitabile a angajaților pentru creșterea performanței organizației.
Inițiative internaționale pentru susținerea egalității
În cadrul inițiativelor globale pentru promovarea egalității între sexe, BNP Paribas s-a aliniat campaniei #HeForShe lansată de UN women în anul 2015. De asemenea, compania s-a angajat prin pactul #JamaisSansElles să asigure prezența minim o femeie la evenimentele cu mai mult de trei participanți.
În parteneriat cu UN Women, BNP Paribas a investit recent suma de 1.8 milioane dolari într-un program destinat instruirii a 30.000 de femei din Senegal.
Declarații cheie ale participanților la dezbatere
Anca Dragu evidențiază că România se află pe locul 26 dintre cele 28 state membre ale Uniunii Europene în ceea ce privește indicele diferențelor salariale între sexe.
Laurence Auer subliniază importanța educației ca instrument esențial pentru atingerea parității între bărbați și femei.
Laura Grünberg atrage atenția asupra progreselor recente făcute în domeniul legislației privind violența domestică și percepția publicului asupra problemelor legate de egalitatea genderalizată.
Damien Thiery vorbește despre misiunea organizației Ateliere Fără Frontiere care vizează integrarea social-economică a persoanelor vulnerabile prin diverse ateliere profesionale.
Aceste discuții reflectează nu doar provocările actuale cu care se confruntă societatea românească privind incluziunea feminină dar şi progresele realizate spre îmbunătățirea situației acestora atât pe plan local cât şi internațional.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
Revista IoanaCum alegi o lenjerie răcoroasă și ce verifici pe etichetă când cumperi bumbac 100% sau bambus
News24Hassan are magazinul devastat la Paris după 10 ani de muncă. Chiria și salariile rămân de plătit
Dolce SportEUIPO îi refuză lui Gigi Becali înregistrarea denumirii „FCSB Steaua” ca marcă
GetPonyCe dotări sunt obligatorii la autoturismele noi din 7 iulie 2026 și ce presupune semnalizarea frânării bruște
BravonetPrințul Harry caută împăcarea cu regele Charles și prințul William după șase ani de tensiuni
LylaCum aplici serul și uleiul ca părul să nu pară gras. Cantitățile și pașii potriviți pentru textura lui
