Beneficiile Extrasalariale Dorite de Angajați: Sondajul Undelucram
Aproape 60% dintre angajați beneficiază de avantaje suplimentare
Conform unui sondaj realizat de platforma undelucram în luna mai a acestui an, aproape 59% dintre angajați au primit beneficii extrasalariale în ultimele 12 luni. Studiul, la care au participat 2.812 respondenți cu vârste peste 18 ani, a fost desfășurat între 18 și 24 mai.
Cerințe pentru suport financiar în lucrul de acasă și psihoterapie
Un aspect notabil al sondajului este că aproximativ 19% dintre angajați își doresc ca angajatorii să acopere costurile asociate lucrului de acasă, cum ar fi utilitățile sau o parte din chirie. De asemenea, un procent similar (19%) ar aprecia includerea ședințelor de psihoterapie printre beneficiile oferite.
Această dorință reflectă o tendință generală observată în rândul românilor, care s-au confruntat cu niveluri ridicate de stres și anxietate anul trecut. Deși doar 4% dintre aceștia au apelat la servicii psihologice, comparativ cu un procent semnificativ mai mare în alte țări din regiune (34% în Cehia), nevoia pentru sprijin mental devine tot mai evidentă.
Beneficiile cele mai frecvente oferite pe timpul pandemiei
În perioada pandemiei, cele mai comune beneficii acordate salariaților au inclus tichete de masă (27,1%), servicii medicale gratuite (18,2%) și compensarea transportului (11%). De asemenea, aproximativ 8,9% dintre respondenți au beneficiat de rambursarea utilităților pentru munca remote.
Beneficiile rare includeau cursuri pentru dezvoltare personală (4%), acces la spații co-working (2,6%) sau testări Covid-19 gratuite (2,2%).
Prioritățile angajaților privind beneficiile
Cei intervievați consideră că asigurarea medicală la clinicile private este cel mai valoros avantaj oferit pe durata pandemiei (44%). Alte beneficii apreciate includ tehnologia necesară desfășurării activității profesionale (24%) și suportul financiar pentru lucrul remote (11%).
Flexibilitatea programului a fost menționată ca un alt aspect important pentru aproximativ 9% dintre salariați.
Nevoile specifice ale părinților
Pentru părinții din cadrul companiilor chestionate, principalele cereri se concentrează pe asigurarea costurilor unei bone (24%), abonamente medicale private pentru copii (22%) și susținerea cheltuielilor legate de grădinițe private sau cursuri educaționale.
Concluzie: Oportunitatea companiilor
Costin Tudor, fondator al Undelucram.ro subliniază importanța adaptării politicilor interne ale companiilor la nevoile actuale ale angajaților. “Este esențial să ascultăm cerințele acestora privind sprijinul financiar pentru servicii terapeutice”,afirmând că bunastarea personalului contribuie direct la succesul organizației.
Despre platforma Undelucram.ro
Undelucram.ro reprezintă cea mai mare comunitate online dedicată angajaților din România. Cu peste 750.000 utilizatori activi și o bază extinsă de recenzii despre locurile de muncă disponibile pe piață , platforma facilitează accesibilitatea informației despre salarii prin instrumente precum Salariometru și resurse utile pentru dezvoltarea carierei.
