Mai multe companii, printre care Angi, Citi și Meta, au anunțat reduceri de personal programate pentru anul 2026, potrivit unei analize Business Insider. Peste 100 de alte companii, inclusiv Amazon, Nike și Verizon, au depus notificări WARN privind potențiale restructurări de personal.
Angi reduce 350 de posturi
Angi, companie cunoscută anterior ca Angie’s List, va elimina 350 de locuri de muncă. Compania nu a oferit detalii specifice privind motivele acestei decizii. Totuși, reducerile de personal survin într-o perioadă marcată de incertitudini economice.
Angi operează o platformă online care conectează consumatorii cu profesioniști din diverse domenii, de la reparații locuințe la servicii de curățenie. Impactul reducerilor de personal asupra diferitelor departamente ale companiei nu a fost precizat.
Citi continuă reducerile de personal
Citi continuă procesul de reducere a personalului și în 2026. Numărul exact de posturi afectate nu a fost comunicat. Aceste reduceri fac parte dintr-o restructurare mai amplă a băncii, au transmis reprezentanții instituției financiare.
Citi este una dintre cele mai mari bănci din lume, cu operațiuni globale. Se anticipează că reducerile de personal vor viza diverse divizii, inclusiv cele din domeniul tehnologiei și al operațiunilor.
Meta se pregătește pentru concedieri
Meta, compania-mamă a Facebook, Instagram și WhatsApp, planifică noi concedieri. Compania nu a oferit detalii specifice despre amploarea acestor reduceri. Reprezentanții Meta au indicat că aceste măsuri sunt necesare pentru eficientizarea operațiunilor.
Meta a implementat mai multe runde de reduceri de personal în ultimii ani. Aceste măsuri reflectă adaptarea companiei la dinamica industriei tehnologice și la presiunile economice. Se așteaptă ca reducerile să afecteze diverse departamente, inclusiv inginerie și marketing.
Tailwind a redus 3 din 4 ingineri
Tailwind, un instrument web utilizat pentru gestionarea rețelelor sociale, a redus 3 din cei 4 ingineri ai săi. Compania a menționat impactul inteligenței artificiale printre factorii care au contribuit la aceste reduceri.
Tailwind oferă o platformă pentru planificarea și publicarea de conținut pe rețelele sociale. Reducerile de personal ar putea influența capacitatea companiei de a dezvolta și de a menține platforma.
Impactul inteligenței artificiale și al condițiilor economice
Aceste reduceri de personal se desfășoară într-un context economic în schimbare, influențat de dezvoltarea inteligenței artificiale, politicile publice și condițiile economice generale. Un sondaj al Forumului Economic Mondial realizat anul trecut a relevat că aproximativ 41% dintre companiile la nivel global anticipează o reducere a forței de muncă în următorii cinci ani, ca urmare a progreselor în inteligența artificială.
Conform aceluiași sondaj, se preconizează că locurile de muncă în domeniul big data, fintech și inteligenței artificiale se vor dubla până în 2030. Această tendință indică o schimbare a competențelor necesare pe piața muncii, cu o cerere crescută pentru specialiști în tehnologii emergente.
Alte companii cu reduceri de personal
Peste 100 de alte companii, printre care Amazon, Nike și Verizon, au depus notificări WARN privind reduceri de personal viitoare în 2026, conform datelor WARN Tracker. O parte din aceste reduceri sunt parte a unor planuri anunțate anterior.
Anul trecut, Business Insider a monitorizat concedierile la aproximativ 65 de companii importante, printre care Amazon, Meta, Paramount și Starbucks. Publicația a anunțat că va continua să monitorizeze reducerile suplimentare de locuri de muncă pe baza anunțurilor companiilor, a notificărilor WARN și a propriilor investigații jurnalistice.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
