Target plătește 32 milioane de dolari, angajaților în SUA

Retailerul american Target se pregătește să distribuie cecuri în valoare totală de 4,6 milioane de dolari (aproximativ 32 de milioane de lei) către circa 13.700 de angajați actuali și foști, în urma unui proces intentat pentru salarii neplătite. Plățile încep după 24 februarie 2025, când va avea loc o audiere de echitate în instanță, potrivit Independent.

Procesul, Sadler vs Target Corp., a fost depus în noiembrie 2022 de Krystal Sadler, în numele lucrătorilor cu program de lucru pe ore din centrele de distribuție Target din New Jersey. Sadler a susținut că compania a eșuat să compenseze angajații pentru timpul petrecut la controalele de securitate obligatorii și pentru mersul lung până la și de la locurile de muncă.

Detalii despre plățile de compensare

Sub termenii acordului, angajații eligibili care au lucrat la facilitățile din Burlington, Perth Amboy și Logan Township din 6 august 2019 încoace vor primi plăți calculate pro rata pe baza înregistrărilor de salarii Target. Angajații nu trebuie să întreprindă nicio acțiune pentru a primi plata – cecurile vor fi distribuite automat.

Fondurile de compensare sunt alocate astfel: aproximativ 2,75 milioane de dolari pentru plățile angajaților, circa 1,53 milioane de dolari pentru onorariile avocaților și 10.000 de dolari acordați lui Sadler ca reprezentant principal al procesului.

„În această eră, nu există nicio barieră tehnologică pentru a plăti reclamanții și alți angajați pentru acest timp”, se arată în documentele judiciare. „Target urmărește deja momentele când reclamanții și alți angajați intră și, în unele cazuri, părăsesc clădirea, astfel încât poate calcula cu ușurință timpul petrecut de angajați mergând către și de la ceasurile de pontaj”.

Procese similare în alte state

Target se confruntă cu acuzații similare și în New York, unde doi reclamanți au depus o plângere în august 2025. Jeanna Kratzert, fost angajat la depozitul Target din Wilton, și Neil Mosher, angajat actual la aceeași facilitate, susțin că timpul neplătit de mers poate costa lucrătorii între 1.000 și 2.000 de dolari anual.

Un fost angajat de la depozitul din Amsterdam s-a alăturat procesului din New York printr-o plângere modificată depusă în noiembrie 2025. Procesul din New York estimează că salariile neplătite se ridică la peste 2 milioane de dolari în total.

Răspunsul companiei Target

Target a negat orice conduită greșită, dar a acceptat acordul pentru a evita litigiile prelungite. O instanță federală a respins cererea Target de suspendare a procesului în martie 2025, iar acum cazul avansează către audierea finală programată pentru 24 februarie.

Angajații care nu renunță la drepturile lor până la termenul limită de 13 februarie 2026 vor primi automat cecurile de compensare odată ce instanța aprobă acordul final. Beneficiarii vor primi formulare fiscale corespunzătoare care reflectă porțiunile plății tratate ca salarii sau compensații non-salariale.

Context legal și implicații

Cazul Target ilustrează o tendință crescândă în litigiile de muncă din Statele Unite, unde angajații contestă practicile companiilor mari de a nu compensa timpul considerat necesar pentru activitatea de lucru. Legea din New Jersey cere compensarea pentru toate activitățile obligatorii legate de muncă, inclusiv controalele de securitate.

Distribuția cecurilor va începe după aprobarea finală a instanței, iar angajații eligibili vor fi notificați automat despre plățile lor. Acest caz stabilește un precedent important pentru drepturile lucrătorilor din centrele de distribuție la nivel național.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

News24Ioana Ciocan anunță corectarea valorii de 3,5 lei înscrise în acte pentru un Grigorescu din PrahovaDolce SportArsenal a pierdut cu 5-3 la penalty-uri în fața lui Fleetwood, echipă din liga a patraGetPonyCe funcții oferă aplicațiile pentru mașină, de la alerte Waze la plata parcării în București cu 5 lei pe orăBravonetMama lui R.J. Mitte îi aduce un omagiu la 15 zile după ce l-a găsit mortLylaCe taxe plătești pentru un gadget de înfrumusețare din afara UE. Procesarea de 2 euro este prevăzută din noiembrieRevista IoanaCe alimente cumperi cu adaos comercial plafonat până la 31 decembrie 2026 și ce verifici pe etichetă