Un număr vizibil de salariați din cadrul BRD Groupe Société Générale se confruntă cu perspectiva unei tăieri a pachetului de beneficii evaluată la 6.000 de lei anual per angajat. Negocierile pentru noul contract colectiv de muncă au eșuat oficial, iar sindicatul reprezentativ a declanșat proteste în fața sediului central.
Dincolo de tensiunile sociale din stradă, miza reală o reprezintă presiunea pe costurile operaționale ale instituțiilor de credit într-un mediu macroeconomic marcat de o inflație de aproape 11%. O reconfigurare a beneficiilor extra-salariale la nivelul unuia dintre principalii jucători din sistemul bancar ar putea seta un precedent periculos pentru politicile de resurse umane din întreaga piață financiară locală, afectând direct stabilitatea operațională a sucursalelor.
Și totuși, cum s-a ajuns la acest blocaj? În ultimele 15 luni, schema de personal a băncii a înregistrat o contracție de 15%, în timp ce programul de reorganizare internă este prevăzut să continue cel puțin încă un an. Iar datele financiare arată o cu totul altă imagine la nivel de profitabilitate (cel puțin conform rapoartelor financiare recente). În perioada 2022, 2025, banca a generat un profit net cumulat de peste 6 miliarde de lei, distribuind dividende de aproape 3 miliarde de lei către acționari. Economica a relatat luni dimineața că angajații rămași au preluat volumul de muncă suplimentar sub o presiune operațională accentuată și ținte mult mai ridicate.
Revendicările sindicale și impactul asupra veniturilor
Lista drepturilor vizate de tăieri este extinsă. Sindicatul Impact, condus de Răzvan Cârstoiu, a publicat documentul care include eliminarea sau reducerea tichetelor de masă, a voucherelor de vacanță și a contribuției angajatorului la Pilonul 3 de pensii private. Mai sunt vizate primele de loialitate, decontarea transportului pentru distanțe de până la 30 km și compensațiile pentru încetarea contractului din motive de necorespundere profesională.
„Nu respingem dialogul. Nu respingem negocierea. Respingem reducerea drepturilor salariaților. BRD este o bancă profitabilă, iar salariații nu trebuie să plătească prin pierderi de venit și protecție socială pentru menținerea unor economii de costuri.” – Sindicatul Impact
Dar patronatul invocă o cu totul altă perspectivă asupra bugetelor de cheltuieli.
Poziția băncii și riscurile de contagiune în piață
Conducerea instituției financiare a emis un comunicat oficial în care admite eșecul discuțiilor, motivând deciziile prin necesitatea unei abordări prudente pe termen mediu și lung.
„Oferta formulată de bancă a avut în vedere contextul economic și geopolitic complex și impredictibil, necesitatea unei abordări prudente și a urmărit constant menținerea unui echilibru între răspunsul la așteptările angajaților și responsabilitatea de a asigura stabilitatea pe termen mediu și lung a modelului de business și a organizației.” – BRD Groupe Société Générale
Cifrele vorbesc de la sine.
Reprezentanții salariaților din întregul sector financiar privesc cu mare atenție această dispută. Constantin Paraschiv (președintele Federației Sindicale din Asigurări și Bănci) a subliniat gravitatea situației, având în vedere scăderea puterii de cumpărare a românilor.
„Este inadmisibil ca un angajator responsabil să vină cu măsuri de reducere a drepturilor salariale, în condițiile în care inflația în România se apropie de 11%, iar puterea de cumpărare înregistrează scăderi dramatice.” – Constantin Paraschiv, președinte FSAB
Sindicaliștii au anunțat că iau în calcul declanșarea grevei generale dacă revendicările nu le sunt soluționate, în timp ce banca dă asigurări ferme că fluxurile operaționale și serviciile către clienți nu vor suferi nicio perturbare. Până la urmă, vor reuși instituțiile de credit să își mențină marjele de profitabilitate fără a sacrifica stabilitatea resursei umane vitale pentru funcționarea sistemului? Decizia finală din acest dosar va dicta probabil tonul negocierilor colective din întregul sector bancar românesc în trimestrele următoare.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
Revista IoanaCei numiți Iachint, Teofana sau Ștefan au onomastica pe 28 octombrie 2026. Lista diferă între culte
News24DNA îl acuză pe primarul din Slănic Moldova că a primit 21.000 de euro în legătură cu un contract pentru apă
Dolce SportBayern este condusă de Barça cu 13-18 în primul sfert al meciului din Euroligă
GetPonyAudi recheamă 9.048 de Q4 E-Tron și recomandă încărcarea bateriei până la 80%
BravonetEva Măruță filmează pentru „Tati Time” și uneori lipsește de la școală
LylaCum soliciți ajutorul de deces în 2026. Poți primi 9.192 de lei dacă ai plătit înmormântarea unui pensionar
