În general, de tot atâta timp cât țările au avut recesiuni, un model a apărut în mod constant în datele privind locurile de muncă: atunci când economia se contractă, ocuparea forței de muncă scade mai repede și mai mult în rândul bărbaților decât în rândul femeilor, iar rata de ocupare a forței de muncă masculine are nevoie de mai mult timp pentru a-și reveni. De fapt, în unele cazuri, ocuparea forței de muncă în rândul femeilor nici măcar nu scade, înregistrând în schimb doar o încetinire a creșterii.

Economiștii au dezbătut motivele. Cel mai frecvent citat este că bărbații sunt mai predispuși decât femeile să lucreze în industrii sensibile la contracție. Dar bărbații tind să se descurce mai rău decât femeile chiar și în cadrul unei industrii.

Pe măsură ce țările au intrat și au ieșit din recesiunile induse de pandemie, acest model special a fost vizibil absent. În țară după țară, ratele de ocupare a forței de muncă au scăzut simultan și cu aceeași magnitudine pentru ambele sexe, iar de atunci și-au revenit aproape în același ritm.

Acest lucru are sens: recesiunea pandemică a fost un caz special. S-au pierdut locuri de muncă sau au fost puse pe pauză, în timp ce capacitatea oamenilor de a ieși și de a cheltui bani a fost limitată temporar. Dar, pe măsură ce societatea și mașinăriile s-au pus în mișcare, au revenit locurile de muncă. Într-un anumit sens, acestea nu au fost adevărate recesiuni – a existat întotdeauna o lumină la capătul tunelului, ceea ce înseamnă că oscilațiile ciclice obișnuite au fost atenuate în mod semnificativ.

Dar există o țară în care au apărut din nou acești indicatori de recesiune care indică modele diferite de ocupare a forței de muncă masculine și feminine: Regatul Unit.

Ratele de ocupare a forței de muncă feminine din Regatul Unit abia au evoluat în timpul pandemiei, în timp ce ratele bărbaților au scăzut vertiginos. Acest lucru este valabil mai ales dacă ne concentrăm asupra ocupării forței de muncă la „vârste înalte” – persoanele cu vârste cuprinse între 25 și 54 de ani – care nu sunt supuse efectelor unui număr mare de pensionari timpurii.

Rata de ocupare a forței de muncă în rândul bărbaților britanici de vârstă primară este de 89%, cu un punct complet sub nivelul său de dinaintea pandemiei, în ușoară creștere față de deficitul de 2 puncte de la sfârșitul anului 2020, dar încă un an sau mai mult până la o recuperare completă pe tendințele actuale. În schimb, rata de ocupare a forței de muncă în rândul femeilor și-a revenit peste nivelul anterior până la jumătatea anului 2021.

Este o poveste similară dacă folosim alți indicatori ai recesiunilor de bună credință, cum ar fi diferența dintre ratele de ocupare a forței de muncă în funcție de nivelurile de educație. În SUA, ocuparea forței de muncă și-a revenit la fel de repede (dacă nu chiar mai repede) în rândul persoanelor fără diplomă de bacalaureat ca și în rândul celor cu înaltă calificare. În Regatul Unit, rata de ocupare a forței de muncă în rândul absolvenților a revenit peste nivelul maxim de dinaintea pandemiei, dar rata de ocupare a forței de muncă în rândul celor care au părăsit școala la 16 ani a scăzut cu 2 puncte procentuale și continuă să scadă.

Până în prezent, discuția despre redresarea șovăielnică a pieței forței de muncă din Marea Britanie s-a axat pe pensionarea anticipată în rândul persoanelor de peste 50 de ani – un motiv de îngrijorare pentru factorii de decizie politică, cu siguranță, dar în principal determinată de britanicii confortabili care iau o decizie privind calitatea vieții. Totuși, dacă se mărește puțin, există un motiv clar de îngrijorare.

Este posibil ca Marea Britanie să nu se scufunde din nou în recesiune în acest an, dar în timp ce alte țări se agită din nou pe traiectoriile lor de dinaintea pandemiei, luminile de avertizare vechi ale unei încetiniri prelungite clipesc.

 

Sursa – www.ft.com

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
barbati femei munca