Studiu Stanford: Tinerii, loviți de inteligența artificială. Scădere de 13% a locurilor de muncă

Studiu Stanford: Tinerii, loviți de inteligența artificială. Scădere de 13% a locurilor de muncă. Extinderea rapidă a inteligenței artificiale generative începe să lase urme vizibile pe piața muncii din Statele Unite, în special în rândul angajaților tineri.

Concluzia aparține unui studiu recent realizat de trei cercetători ai Universității Stanford și prezentat de CNBC, care arată cum noile tehnologii schimbă regulile jocului profesional.

Cum afectează inteligența artificială începutul de carieră al tinerilor

Analiza s-a bazat pe date salariale colectate de compania ADP de la milioane de angajați americani și a scos la iveală un fenomen îngrijorător. Persoanele cu vârste cuprinse între 22 și 25 de ani, active în domenii considerate vulnerabile la automatizare – precum relațiile cu clienții, contabilitatea sau dezvoltarea software – au resimțit o scădere de 13% a angajărilor începând din 2022. În același timp, colegii lor mai experimentați din aceleași sectoare au înregistrat niveluri stabile de angajare, ba chiar creșteri în anumite cazuri.

Domenii unde tinerii reușesc să avanseze

Situația nu este însă identică în toate profesiile. Pentru cei care aleg ocupații mai puțin expuse la inteligența artificială, precum sectorul de asistență medicală, rata angajărilor a crescut mai rapid decât pentru angajații mai în vârstă. De asemenea, rolurile de supraveghere din producție și operațiuni au înregistrat un avans pentru tineri, deși ritmul a rămas mai scăzut comparativ cu cel al lucrătorilor trecuți de 35 de ani.

De ce sunt tinerii mai vulnerabili în fața AI

Explicația cercetătorilor se bazează pe natura competențelor înlocuite de noile tehnologii. Inteligența artificială preia cu ușurință „cunoștințele codificate”, obținute prin educație formală, dar nu poate substitui experiența practică acumulată în ani de muncă. Totuși, în domeniile unde AI este folosită ca un instrument complementar, menit să sporească eficiența muncii, schimbările în nivelul angajărilor au fost mai reduse.

Studiul – care nu a fost încă validat de alți specialiști – oferă argumente suplimentare în dezbaterea globală despre viitorul pieței muncii. Economiștii avertizează că efectele reale ale AI s-ar putea dovedi mult mai ample în următorii ani, odată ce companiile vor integra tot mai profund această tehnologie în activitățile curente.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

News24Cererile pentru ajutorul acordat crescătorilor de animale se depun până joi. Plafonul ajunge la 50.000 de euroDolce SportKTM îi dă lui Pedro Acosta acces la testul MotoGP de 850 cc de la SpielbergGetPonyNoul Mercedes-Benz GLA intră în producție cu încărcare la 320 kW și trei versiuni electriceBravonetBrad Pitt revine în rolul care i-a adus Oscarul, sub regia lui David FincherLylaDieta din sarcină nu previne alergiile bebelușului prin evitarea ouălor și arahidelorRevista IoanaMayday, pan-pan sau holding în avion. Cum recunoști o urgență și o procedură normală