O româncă cere companiei PwC despăgubiri-record pentru discriminare rasială

– O româncă a intentat un proces împotriva PricewaterhouseCoopers (PwC) pentru discriminare, solicitând daune record de 40 milioane de lire sterline.

Sursă foto: Daily Mail

Mihaela Popa, o tânără româncă în vârstă de 31 de ani, care a activat timp de doi ani ca și consultant la firma internațională PricewaterhouseCoopers (PwC) din Londra, a decis să acționeze în judecată compania pentru discriminare. Aceasta solicită despăgubiri în valoare de 40 milioane lire sterline (aproximativ 46 milioane euro), conform informațiilor publicate pe site-ul cotidianului britanic The Telegraph.

Popa a fost angajată la PwC între anii 2004 și 2006 și susține că s-a confruntat cu atacuri rasiste la locul de muncă. Ea afirmă că colegii ei au făcut aluzii degradante legate de originea sa est-europeană, tratând-o ca pe o prostituată.

Mai mulți colegi, inclusiv manageri seniori, îi răspundeau întrebărilor cu remarci sexuale sugestive. Unii dintre aceștia aveau convingerea greșită că ea ar fi un spion comunist care lucra sub acoperire pentru Securitate.

De asemenea, Mihaela afirmă că i s-a cerut să efectueze sarcini necalificate precum arhivarea documentelor, în timp ce colegii britanici mai puțin pregătiti primeau proiecte mult mai complexe. Atunci când a întrebat un manager despre această situație inechitabilă, acesta i-ar fi spus că „era nevoie de cineva care să curețe mizeria”.

Într-o discuție despre gripa aviară din România la birou, unul dintre colegii ei ar fi indicat-o spunând: „această pasare românească va avea o moarte lentă”, ceea ce i-a adus un impact emoțional profund.

Mihaela Popa suferind acum de depresie severa si anxietate considerându-se afectată grav atât profesional cât și personal din cauza experiențelor tragi-comice trătate la locul ei anterior.

La momentul angajării sale ca contabil judiciar în Londra avea un salariu anual estimat la 41.000 lire sterline (47.500 euro). Totuși, documentele depuse la tribunal relevă faptul că ea cere aproape o mie de ori mai mult decât câștigurile sale anuale sub formã dãunãri compensatorii.

Românca solicitã suma exorbitantã drept compensație pentru pierderile financiare suferite și deteriorarea stării sale mentale; aceasta fiind considerată cea mai mare sumã solicitatã vreodatǎ într-un caz legat de discriminarea rasialǎ.

Popa menționează că modul în care a fost tratată pe parcursul celor doi ani petrecuți la PwC devenise insuportabil până când nu a avut altceva decât opțiunea demisiei.

Își începe cariera profesionalǎ în anul 2000 într-un birou PwC din București unde obține o bursǎ pentru studiu postuniversitar în finanțe oferită prin Universitatea din Chicago. Ulterior lucrează temporar ca contabil într-o filialǎ PwC din Chicago unde susține cǎ s-a confruntat cu aceleași probleme legate de discriminare înainte să se mute definitiv la Londra în septembrie 2004.

Femeia își dĂ demisia definitiv in noiembrie 2006 după câteva luni dificile marcate prin depresie si anxietate severe.
Ea mai are un proces intentat împotriva companiei dar l-a pierdut anterior; acum însă susține că dispune acum dovezi suplimentare relevante pentru cazul său actual.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

LylaO elevă i-a spus Alinei Epure că bea 7 cafele zilnic pentru a rezista la studiuRevista IoanaPrimești 1.194 de lei lunar pentru un copil în plasament. Când se acordă majorarea și sprijinul separatNews24Dominic Fritz exclude votul USR pentru un Cabinet Niculescu în care PSD ar avea miniștri sau controlulDolce SportRomânia coboară pe 58 în clasamentul FIFA live, cel mai slab loc din istoria naționaleiGetPonyDacia oferă prime între 45.000 și 210.000 de lei, după vechime, angajaților care aleg să pleceBravonetPaula Cojocari explică de ce divorțează de Stelian Ogică după doar patru luni de căsnicie