Posibile Majorări Salariale în 2011: CSDR Propune Prioritizarea Sănătății și Educației
Discuții între Guvern și Sindicate
În urma întâlnirii de vineri, 20 august 2010, dintre premierul Emil Boc și reprezentanții confederațiilor sindicale, președintele Confederației Sindicatelor Democratice din România (CSDR), Iacob Baciu, a anunțat că salariile reduse cu 25% în acest an ar putea fi majorate cu 10% începând din anul următor.
Baciu a subliniat importanța ca guvernanții să prioritizeze domeniile esențiale precum sănătatea, educația, cercetarea și cultura. De asemenea, el a menționat că luni va avea loc o discuție la Ministerul Muncii privind legea salarizării unice.
Cerințe pentru O Lege Unică de Salarizare
Liderul sindical a explicat că există două variante pentru legislația salarială actuală; decizia finală va aparține premierului. CSDR solicită stabilirea salariului minim pe economie la 50% din salariul mediu pe economie, conform standardelor europene.
Într-o scrisoare adresată premierului Boc, sindicatul a evidențiat necesitatea soluționării unor probleme persistente care afectează relațiile de muncă.
Armonizarea Legislației Muncii
Printre cerințele CSDR se numără armonizarea legislației muncii cu prevederile Organizației Internaționale a Muncii (OIM) și Directivele Uniunii Europene. De asemenea, sindicatul solicită constituirea Tribunalelor Muncii pentru o gestionare mai eficientă a conflictelor de muncă.
O altă propunere este comasarea Inspecției Muncii cu Direcția Generală „Accidente și Boli Profesionale”, având ca scop reducerea accidentelor de muncă printr-o structurare mai eficientă.
Structură Tripartită pentru Inspecția Muncii
Noua entitate rezultată din comasarea celor două instituții va fi condusă de un Consiliu Tripartit format din reprezentanți ai sindicatelor, patronatelor și specialiști ai Inspecției Muncii. Aceasta va funcționa independent politic sub egida Parlamentului României.
CSDR insistă asupra importanței includerii fondurilor salariale în bugetul statului la Capitolul Investiții. Sindicatul consideră că investițiile în resursa umană sunt esenţiale pentru dezvoltarea durabilă a țării.
Baciu s-a declarat deschis dialogului social ca metodologie principală pentru rezolvarea problemelor menționate anterior şi asigurarea stabilităţii sociale necesare depasiriii crizei economice actuale.
