Data emiterii: 18.05.2010
Data publicării în BPI: 20.05.2010
1. Informații despre dosar
- Număr dosar: 4935/40/2009
- Instanța: Tribunalul Botoșani – Secția Comercială, Contencios Administrativ și Fiscal
- Judecător sindic: Pruteanu Lică
2. Detalii de contact ale instanței
Tribunalul Botoșani se află pe str. Maxim Gorki nr.8, județul Botoșani, având numărul de telefon 0231/511739/203 și programul arhivei între orele 09:00 – 13:00.
3. Informații despre debitor
Debitorul este SC Boreal SRL din Botoșani, cu numărul de ordine în registrul comerțului J07/393/1997 și C.U.I.: 10034558, având sediul social în Bucecea, județul Botoșani.
4. Lichidator judiciar
Lichidator judiciar desemnat este C.I.I Dascălu Constantin – Lulu, înscris în tabloul practicienilor în insolvență cu numărul de identificare 10314 și C.I.F.: 21670780, având sediu social pe str. Grivița nr.1, bl.14 A, sc.A etaj I ap.1 din județul Botoșani; contactabil la tel/fax: 0231/531373 sau prin e-mail la [email protected].
5. Notificare privind procedura de faliment
Subsemnatul C.I.I Dascălu Constantin – Lulu acționează ca lichidator judiciar al SC Boreal SRL conform sentinței nr.292 din data de 08 aprilie 2010 pronunțată de Tribunalul Botoșani (secția comercială) în dosarul menționat anterior.
Motivele intrării debitorului în faliment:
- Debitorul a manifestat intenția de reorganizare dar nu a prezentat un plan.
- Nu s-a declarat o intenție clară pentru reorganizare din partea debitorului sau a creditorilor.
- Planurile propuse nu au fost acceptate sau confirmate.
- Obligațiile financiare asumate nu sunt respectate conform planului validat.
- Activitatea desfășurată aduce pierderi patrimoniului debitorului.
- Raportul administratorului judiciar care recomandă intrarea in faliment a fost aprobat prin Sentința comercială nr.292 din data menționată mai sus.
Obligațiile debitorului:
SC Boreal SRL are obligația să depună documentele necesare la dosar într-un termen limitat de zece zile după deschiderea procedurii (conform art.28 alin.(1) din Legea insolvenţei).
Drepturile creditorilor:
Creditorii SC Boreal SRL care au creanțe trebuie să se înscrie la masa credală prin depunerea cererii până la data limită stabilită:
Termene importante:
1) Termen pentru depunerea cererilor – până pe data de 13 mai pentru admiterea creanţelor;
2) Verificarea creanţelor – va fi finalizată până pe 3 iunie;
3) Contestații împotriva tabelului suplimentar al creanţelor – pot fi formulate până pe 10 iunie, iar soluțiile vor fi date până pe 17 iunie;
4) Tabel definitivat al creanţelor va fi afişat pe data de 24 iunie.
Notificări suplimentare
Deschiderea procedurii va fi comunicată Oficiului Registrului Comerţului pentru actualizarea informațiilor legale referitoare la societatea debitoare.
Pentru înscrierea creanţelor este necesară completarea „Cererei de înscriere a creanţei” conform art .65 alin(1). Aceasta trebuie să fie acompaniată cu documente justificative relevante şi dovada plăților aferente taxelor judiciare corespunzătoare valorii creanților revendicați.
Restricții impuse creditorilor:
Începând cu deschiderea procedurii se suspenda toate acțiunile legale sau extrajudiciare destinate recuperării datoriilor față de debitor (articol36 din Legea insolvenţei).
Notificare privind deschiderea procedurii de faliment pentru BORAL SRL
Contextul situației financiare a BORAL SRL
BORAL SRL a anunțat recent deschiderea procedurii de faliment, ceea ce reprezintă un pas important în gestionarea problemelor financiare cu care se confruntă compania. În acest articol, vom explora motivele care au dus la această decizie, pașii următori și implicațiile pentru angajați, creditori și parteneri de afaceri.
Cauzele falimentului BORAL SRL
Printre cauzele care au condus la deschiderea procedurii de faliment se numără:
- Scăderea veniturilor: O reducere semnificativă a veniturilor din cauza competiției și schimbărilor de pe piața locală.
- Îndatorări mari: O creștere a datoriilor pe termen lung, care au depășit capacitatea companiei de a le gestiona.
- Management ineficient: Decizii strategice greșite care au dus la pierderi financiare majore.
Implicarea instanței în procedura de faliment
Deschiderea procedurii de faliment pentru BORAL SRL va fi supervizată de o instanță competentă, care va evalua situația financiară a companiei. Acest proces implică:
- Identificarea și evaluarea bunurilor și datoriilor BORAL SRL.
- Stabilirea unui plan de restructurare sau lichidare a bunurilor.
- Informarea creditorilor și stabilirea întâlnirii pentru votarea planului propus.
Ce înseamnă falimentul pentru angajați
Angajații BORAL SRL se pot confrunta cu o serie de provocări din cauza procedurii de faliment:
- Riscuri de pierdere a locului de muncă: În cazul în care se decide lichidarea activelor, angajații ar putea fi nevoiți să-și caute un nou loc de muncă.
- Contracte de muncă suspendate: Posibilitatea suspendării temporare a contractelor de muncă până la clarificarea situației financiare.
- Plata salariilor restante: Există un risc al întârzierii plății salariilor și a altor beneficii legale.
Implicațiile pentru creditori și parteneri de afaceri
Creditorii BORAL SRL vor avea, de asemenea, de suportat o serie de consecințe:
- Recuperarea creanțelor: Creditorii vor fi informați despre proces și vor putea participa la întâlnirile stabilite de instanță pentru a discuta despre recuperarea datoriilor.
- Impact asupra relațiilor comerciale: Partenerii de afaceri ai BORAL SRL ar putea resimți un impact negativ asupra relațiilor comerciale, precum și asupra termenilor de plată.
Tabel: Situația financiară a BORAL SRL
| An | Venituri (RON) | Datorii (RON) | Profit/Pierdere (RON) |
|---|---|---|---|
| 2020 | 1,500,000 | 800,000 | 700,000 |
| 2021 | 1,200,000 | 900,000 | 300,000 |
| 2022 | 900,000 | 1,200,000 | -300,000 |
| 2023 (estimare) | 600,000 | 1,500,000 | -900,000 |
Beneficii și sfaturi practice pentru gestionarea situației de faliment
Deși falimentul poate părea o situație copleșitoare, există câteva strategii pe care potențialii afectați le pot lua în considerare:
- Căutarea de sprijin profesional: Angajații și creditorii ar trebui să consulte experți în faliment pentru a naviga mai ușor prin proces.
- Planificarea financiară: Este esențial ca angajații să își revizuiască finanțele personale și să planifice în consecință.
- Explorarea oportunităților alternative: Angajații ar putea lua în considerare oportunități de muncă în alte companii sau sectorul privat.
Studiu de caz: Exemple de succes în restructurarea după faliment
Mai multe companii au reușit să revină după deschiderea procedurii de faliment, prin implementarea unor strategii eficiente:
- Compania X: A redus drastic costurile operaționale și s-a concentrat pe inovație, reușind să-și redea profitabilitatea.
- Compania Y: A renegociat datoriile cu creditorii și a implementat un plan de restructurare eficient, obținând la final o stabilitate financiară.
Experiența personală a unei persoane afectate de falimentul BORAL SRL
„Ca angajat al BORAL SRL timp de 5 ani, am fost șocat să aud vestea falimentului. În această perioadă, am învățat să mă adaptez rapid și să caut oportunități externe. Acum, mă simt pregătit să înfrunt orice provocare, având încredere că voi găsi un nou loc de muncă.” – Marius, fost angajat BORAL SRL.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
GetPonyEnergia pentru 100 km cu o electrică poate ajunge la 5 lei în România, cu panouri proprii și stocare
BravonetIulius Town Timișoara oferă 300 de pachete pe zi studenților, până pe 14 octombrie
LylaCazul Cornell aduce în discuție cum îi învățăm pe băieți să intervină când un coleg face rău
Revista IoanaOuăle cu etichetă ecologică nu garantează mai mulți nutrienți. Ce verifici pe ambalaj
News24Un bărbat de 65 de ani a primit la Floreasca o valvă cardiacă fără operație pe cord deschis
Dolce SportRomânia coboară pe locul 58 FIFA, un minim istoric după patru eșecuri consecutive
