Până la 25 august 2026, mii de consilieri locali și județeni angajați la stat trebuie să aleagă între mandat și job

Adaugă Financiarul ca sursă preferată în Google

Până acum, un consilier local sau județean putea cumula mandatul cu un contract de muncă într-o instituție publică. De marți, 25 august 2026, această combinație trebuie închisă de cei vizați prin suspendarea contractului individual de muncă sau prin renunțarea la mandat, după intrarea în vigoare a Legii nr. 165/2026.

Pe 9 august 2026, odată cu aplicarea modificării Codului administrativ, a apărut starea de incompatibilitate pentru aleșii locali și județeni care sunt simultan și personal contractual în administrația publică. Termenul acordat pentru remediere este de 15 zile calendaristice, iar scadența cade marți, 25 august 2026, inclusiv.

Impactul imediat nu este doar individual. Câteva mii de persoane trebuie să ia o decizie de carieră într-un interval scurt, ceea ce poate produce un val de suspendări de contracte în instituții publice sau retrageri din consilii locale și județene, cu efect direct asupra funcționării administrative și asupra componenței deliberative la nivel local.

Legea nr. 165/2026 a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 651 din 6 august 2026, iar intrarea ei în vigoare la 9 august a schimbat imediat regimul de compatibilitate pentru această categorie. Din acel moment, perioada de 15 zile a început să curgă pentru toți cei aflați simultan în cele două poziții.

Regula nouă vizează consilierii care au și contracte de muncă în administrație

Sunt afectați consilierii locali și consilierii județeni care lucrează cu contract individual de muncă în primării, consilii județene, ministere, agenții sau alte instituții administrative. Schimbarea lovește exact zona în care mandatul deliberativ și calitatea de salariat al statului coexistau până acum în aceeași persoană.

Din punct de vedere operațional, opțiunile sunt limitate și clar trasate de lege:

• suspendarea contractului individual de muncă, aceasta fiind soluția legală pentru încetarea incompatibilității;
• păstrarea mandatului de ales local sau județean, cu ieșirea din raportul de muncă activ prin suspendare;
• renunțarea la mandat, dacă persoana alege să rămână în activitate pe contractul din instituția publică.

Cheia pentru instituțiile publice este că legea nu indică demisia ca soluție standard, ci suspendarea contractului de muncă. Pentru angajatori, asta înseamnă că o parte din personal poate ieși temporar din activitate fără încetarea raportului contractual, iar pentru consilii înseamnă că o parte dintre mandate pot rămâne active dacă aleșii aleg această variantă.

Potrivit Ziare.com, textul nou urmărește eliminarea situațiilor în care aceeași persoană exercită simultan un rol deliberativ și unul contractual în administrație. Din această logică decurge și presiunea de termen: decizia nu mai poate fi amânată după 25 august.

Excepțiile păstrează cumulul doar pentru trei categorii

Legea lasă în afara acestei incompatibilități trei categorii profesionale, care pot deține în continuare ambele calități. Excepțiile sunt formulate explicit și reduc impactul asupra unor segmente unde activitatea profesională este tratată distinct de restul aparatului administrativ.

• cadrele didactice;
• cercetătorii științifici;
• persoanele cu activități de creație literar-artistică.

Pentru aceste categorii, cumulul dintre mandatul de consilier și activitatea profesională rămâne permis. Pentru toate celelalte persoane încadrate cu contract de muncă în instituții administrative, regula nouă operează integral de la 9 august 2026.

Consecința administrativă se va vedea rapid în două direcții: în statele de personal ale instituțiilor publice și în structura consiliilor locale și județene. Dacă predomină suspendările, presiunea cade pe organizarea internă a angajatorilor publici; dacă apar renunțări la mandate, efectul se mută în arhitectura deciziei locale.

Până la finalul zilei de marți, 25 august 2026, aleșii aflați în această situație trebuie să fi făcut demersurile necesare pentru încetarea incompatibilității, termen calculat din cele 15 zile scurse de la intrarea în vigoare a legii pe 9 august 2026.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

Revista IoanaCum reduci condensul de pe interiorul geamurilor și când ai nevoie de ajutor pentru mucegaiul din casăNews24PNL condiționează votul pentru Guvernul Luca Niculescu de evaluarea programului și a echipeiDolce SportGheorghe Hagi a ales 23 de fotbaliști pentru returul cu Suedia, cu nouă absențeGetPonyCând poate poliția să rețină talonul și cum se recuperează. Ce înseamnă dovada de circulație pentru 15 zileBravonetDouă arestări într-o singură seară pentru gemenele Indiggo. Victima ar fi chiar mama lorLylaVitamina D în sezonul rece. Când este indicat suplimentul de 10 micrograme pe zi și ce limite să respecți