Prime pentru angajaţii care dorm mai mult

O companie americană recompensează angajații care își îmbunătățesc obiceiurile de somn, oferindu-le stimulente financiare pentru un somn adecvat. Monitorizarea se realizează prin intermediul brățărilor inteligente FitBit, conform informațiilor furnizate de directmatin.fr.

„Angajații care dorm șapte ore sau mai mult timp de 20 de nopți consecutive primesc 25 de dolari pe noapte, cu un plafon anual de 500 de dolari,” a declarat mark Bertolini, CEO al asiguratorului Atnea, într-un interviu acordat CNBC.

Această inițiativă are scopul de a încuraja angajații să prioritizeze somnul, recunoscut ca un element esențial pentru eficiența profesională.

Efectele somnului asupra performanței la locul de muncă

„Prezența activă la locul de muncă și capacitatea de a lua decizii corecte sunt fundamentale pentru succesul nostru. Nu poți performa optim dacă ești obosit,” a adăugat Bertolini.

Cercetările sugerează că lipsa unui somn adecvat poate afecta grav funcțiile cognitive și fizice. Un studiu arată că o persoană care doarme doar șase ore pe noapte timp de două săptămâni poate avea performanțe similare cu cele ale unei persoane private complet de somn timp de 24 ore sau aflate sub influența alcoolului. În acest context, Atnea colaborează cu cercetătorii Universității Duke pentru a dezvolta programul său dedicat promovării unui somn sănătos.

Critici și preocupări legate de intimitate

Unii critici consideră că această abordare reprezintă o intruziune în viața personală a angajaților, având în vedere că monitorizarea se face prin brățara FitBit care colectează date despre obiceiurile lor nocturne.

Existentele temeri includ posibile penalizări pentru cei care se trezesc noaptea din motive medicale sau părinții cu copii mici. De asemenea, există riscul ca angajații să manipuleze datele din aplicația FitBit prin activități precum cititul sau vizionarea televizorului înaintea culcării, ceea ce ar putea fi interpretat greșit ca fiind timp efectiv petrecut dormind.

Deși sistemul permite câștiguri financiare suplimentare pentru angajați, acesta vine la pachet cu o pierdere potențială a intimității: conectarea la platforma companiei pentru evaluarea timpului dedicat odihnei ar putea duce la primirea unor solicitări profesionale necorespunzătoare orarului personal.

(Agenția Națională de Presă AGERPRES)

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

GetPonyUn arc rupt poate trece neobservat chiar dacă mașina stă dreaptă. Ce semne cer verificarea suspensieiBravonetPoliția l-a reținut pe Ian 24 de ore în cazul incidentului în care ar fi urinat în fața publiculuiLylaUn algoritm ar putea semnala riscul de cancer pancreatic cu cinci ani înaintea diagnosticuluiRevista IoanaCum citești data de pe alimente ca să nu confunzi termenul de calitate cu limita pentru un consum sigurNews24Mihai Chirica a mers marți la DNA în ancheta privind păcura dispărută. Surse judiciare spun că ar fi inculpatDolce SportLionel Messi își ia rămas-bun de la naționala Argentinei în amicalul cu Benin