Adobe România: Beneficii Generoase pentru Angajați și satisfacție Ridicată la Locul de Muncă

Angajații Adobe, inclusiv cei din România, beneficiază de un pachet variat de avantaje care contribuie la creșterea satisfacției profesionale. Printre acestea se numără asistența financiară pentru adopții, contribuții la pensia privată pilon 3 și bugete dedicate achiziționării echipamentelor sportive. Aceste măsuri au plasat compania în topul organizațiilor cu cei mai fericiți angajați din lume.

Importanța Politicilor de Wellbeing

În prezent, salariul nu mai este singurul factor motivant pentru angajați. Companiile de succes pun accent pe politici de wellbeing care influențează semnificativ retenția și motivația personalului. Beneficiile extrasalariale, oportunitățile de dezvoltare personală și profesională, precum și un mediu echilibrat între viața profesională și cea personală sunt esențiale în acest context.

Ajustarea Beneficiilor în Funcție de nevoile Angajaților

Cris Radu,Site Leader Adobe România și VP of Engineering Digital Experience,subliniază importanța evaluării continue a satisfacției angajaților: „Monitorizăm constant feedback-ul acestora pentru a identifica provocările întâmpinate și a adapta soluțiile noastre. De exemplu, am introdus zile suplimentare libere pe parcursul pandemiei.” Această abordare proactivă reflectă angajamentul companiei față de bunastarea echipei sale.

Beneficii Extrase Salariale Oferite Angajaților Adobe

• Asigurări medicale: Asigurări private inclusiv dentară atât pentru angajat cât și pentru familie.
• EAP (Employee Assistance Programme): Acces gratuit la servicii psihologice precum consultanță legală sau financiară.
• Bursele wellbeing: Decontarea cheltuielilor cu echipamente sportive sau abonamente la sălile de sport.
• Cursuri Headspace: Acces gratuit la sesiuni online dedicate meditației.
• Aplicatia LifeDojo: Un program ce ajută angajații să dezvolte obiceiuri sănătoase prin ghidare specializată.

Atracțiile Financiare ale Companiei

• – Annual Incentive Plan: Recompense financiare anuale bazate pe performanță.
• – RSU (Restricted Stock Unit): Acțiuni oferite inginerilor software ca bonus anual pe o perioadă extinsă.
• – ESPP (employee Stock Purchase Program): Posibilitatea achiziționării acțiunilor Adobe cu discount semnificativ față de prețurile pieței.
• – Pensie privată pilon 3: contribuții lunare limitate către pensia privată a angajatului.

Zile Libere Generoase pentru Angajați

< li >< em > – Concediu în caz de decese familiale: 20 zile anuale acordate în situații excepționale.< / li >
< li >< em > – Recuperarea zilelor libere naționale: Zilele naționalelor ce cad într-un weekend sunt compensate.< / li >
< li >< em > – Zile libere plătite suplimentare: 20 zile acordate pe perioada pandemiei pentru susținerea echilibrului muncii cu viața personal.< / li >
< / ul >

Sprijin Financiar Suplimentar Pentru Familii si Comunitate

<< li >< em > – Asistență financiară pentru adopție: Sprijin monetar până la $25.000 per copil adoptat.< / li >
<< li >< em > – Employee Software Program: Reduceri considerabile la produsele Adobe disponibile doar angajaților.< / li >
< / ul >

Potrivit unui raport Comparably din 2021, Adobe s-a clasificat printre companiile cu cei mai fericiți angajați datorită beneficiilor competitive oferite. Feedback-ul pozitiv al personalului subliniază aprecierea față de oportunitățile salariale atractive şi avantajele extrasalariale disponibile.”

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

LylaO studentă din Iași a ajuns la spital după ce a purtat lentile colorate cumpărate online cu 30 de lei. Mai distingea doar umbreRevista IoanaTratamentul hormonal pentru menopauză început între 45 și 59 de ani nu a fost asociat cu mai multe infarcturi sau AVC-uri. Analiza preliminară a inclus 52.330 de femei.News24Rețelele sociale ar putea bloca accesul copiilor sub 15 ani chiar și cu acordul părinților. Proiectul a trecut tacit de SenatDolce SportLiverpool a pierdut cu 3-2 la Fenerbahçe după ce a condus de două ori și a primit trei goluri din faze fixeGetPonyDealerii auto chestionați în România spun în proporție de 83,8% că nu folosesc aparat pentru testarea bateriei electricelor rulateBravonetGabi Bădălău a anunțat că instanța a respins cererea Claudiei Pătrășcanu pentru ordin de protecție împotriva lui