Efectivele fabricii de antene GSM operate de grupul suedez Ericsson la Timișoara s-au contractat cu 81,9% în ultimii șase ani, coborând de la 1.703 salariați în 2019 la un nivel mediu de doar 309 angajați în 2025.

Dincolo de volumele de concedieri, miza reală o reprezintă tranziția accelerată spre o eficiență operațională extremă. Până la urmă, reducerea drastică a forței de muncă a generat o creștere exponențială a productivității per angajat, mutând centrul de greutate corporativ de pe extindere cantitativă pe valoare adăugată.

Restructurare masivă în Banat

Ericsson a preluat în 2019 divizia de antene și filtre pentru rețele mobile a companiei germane Kathrein (care deținea la Timișoara cea mai mare unitate de producție de profil din România). La acel moment, subsidiara locală, Ericsson Antenna Technology România, traversa o perioadă de expansiune agresivă.

Numai că lucrurile au luat o cu totul altă turnură pe fondul optimizărilor globale. Cea mai severă reducere de personal a fost implementată în 2024, an în care compania a eliminat aproximativ 410 poziții. În intervalul 2023-2025, aproape două treimi din personal a dispărut din organigramă, adică 594 de oameni. Iar declinul resurselor umane a urmat îndeaproape traiectoria veniturilor. Așa cum reiese din datele analizate recent de Economica, cifra de afaceri a atins un vârf de 620,99 milioane de lei în 2021, pentru ca anul trecut să se prăbușească la doar 151,08 milioane de lei.

Cifrele vorbesc de la sine.

Evoluția marjelor și productivitatea

Dar profitabilitatea nu a urmat neapărat aceeași pantă descendentă. E drept că, după un profit net de peste 27 milioane de lei în perioada de apogeu din 2020, compania a intrat pe minus în 2023 cu o pierdere de 4,73 milioane de lei. Totuși, fabrica a reușit o redresare rapidă, raportând un câștig net de 3,98 milioane de lei în 2024 și de 7,17 milioane de lei în 2025.

Cum se explică această reziliență financiară? Răspunsul stă strict în indicatorii de productivitate. Dacă în 2019 un angajat genera o productivitate de 11.562 de lei, în 2024 acest indicator a explodat la 607.802 lei, stabilizându-se anul trecut la aproximativ 489.000 lei. Riscul principal rămâne legat de capacitatea unității de a susține acest ritm pe termen lung cu un personal redus la o cincime.

În contrast clar cealaltă entitate juridică a grupului, Ericsson Telecommunications România, a depășit bariera de 1 miliard de lei cifră de afaceri, marcând o creștere de 11% față de anul precedent. Această divergență subliniază o schimbare de strategie la nivelul grupului suedez, care a obținut încă din 2022 avizul Consiliului Suprem de Apărare a Țării pentru a furniza echipamente în cadrul infrastructurilor IT de interes național și în rețelele 5G din România.

Următoarea perioadă va aduce testul suprem al eficienței operaționale pentru unitatea din Timișoara. Întrebarea centrală este dacă această structură corporativă suplă va putea onora viitoarele contracte strategice de infrastructură fără a fi forțată să reia angajările masive pe plan local.

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
CSAT Ericsson Kathrein social TImisoara