Guvernul României vizează creșterea reprezentării femeilor în funcții de conducere

Modificări legislative propuse pentru promovarea egalității de gen

Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Gabriela Firea, a anunțat intenția Guvernului României de a modifica o ordonanță de urgență pentru a facilita accesul femeilor în funcțiile de conducere din companiile de stat. Această inițiativă are ca scop asigurarea unei reprezentări minime de 40% a femeilor în aceste poziții.

Gabriela Firea a declarat că Ministerul pe care îl conduce lucrează la revizuirea Ordonanței de Urgență 101/2011 (actualizată prin OUG 109/2011) privind guvernanța corporativă. Propunerea prevede ca din cinci candidați pentru funcțiile respective, cel puțin două să fie femei. „Femeile au nevoie de această oportunitate și recunoaștere”, a subliniat ministrul pe rețelele sociale.

Provocările aplicării legislației existente

Cu toate acestea, există îngrijorări legate de aplicarea efectivă a legislației actuale. Coaliția guvernamentală este acuzată că nu respectă normele existente care prevăd numirea liderilor pe o perioadă mai lungă decât cea actuală și că nu promovează alte inițiative menite să reducă salariile și numărul posturilor din companiile publice.

În prezent, anumite instituții continuă să fie dominate exclusiv de bărbați. De exemplu, la fondul pentru Contragarantare toți cei cinci membri sunt bărbați, iar la Hidroelectrica situația este similară în Directorat. În contrast, Consiliul Suprem al Hidroelectrica include atât bărbați cât și femei.

Abandonarea proiectelor legislative anterioare

În context politic actual, Gabriela Firea pare să ignore faptul că implementarea eficientă a OUG 109/2011 necesită organizarea unor concursuri transparente pentru ocuparea posturilor executive în companiile statului.Până acum, discuțiile despre demararea acestor concursuri s-au limitat la câteva ministere precum Ministerul Transporturilor sau Ministerul Cercetării.

Partidele PNL și PSD au avut anterior inițiative legislative menite să îmbunătățească OUG 109/2011 dar le-au abandonat odată ce au ajuns la putere.În prezent,PSD propune o reglementare care vizează gestionarea eficientă a fondurilor publice destinate companiilor statale.

Conform noii reglementări propuse, un individ poate ocupa maximum două funcții executive sau neexecutive într-un consiliu al unei companii publice; indemnizațiile ar urma să fie stabilite conform salariului mediu brut prevazut în bugetul național.

Inițiative alternative ale USR

De asemenea, USR are un proiect legislativ aflat în dezbatere care limitează durata mandatelor provizorii ale membrilor consiliilor administrative sau directoratelor la maximum șase luni. Acest proiect urmărește creșterea transparenței și responsabilității în managementul companillor publice.

Aceste evoluții subliniază complexitatea procesului decizional din România privind promovarea egalității între sexe în mediile profesionale cu impact semnificativ asupra economiei naționale.

Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
egalitate de gen femei femei funcţii de conducere functii de conducere guvern Romania