O directivă a Uniunii Europene privind salariile minime adecvat, ar urma să fie transpusă și în legislația din România

Directiva UE privind salariile minime: Transpunerea în România se va realiza în 2024

Votul din Parlamentul European și impactul asupra angajaților români

Eurodeputatul Dragoș Pâslaru a anunțat că Directiva Uniunii Europene referitoare la salariile minime adecvate, care urmează să fie votată miercuri, va fi implementată în legislația românească, însă nu mai devreme de anul 2024. Această directivă ar putea conduce la o creștere semnificativă a salariilor pentru angajații din România.

În cadrul unui briefing susținut marți la Strasbourg, Pâslaru a subliniat importanța acestei directive pentru cei aproximativ două milioane de lucrători care primesc salariul minim.El a evidențiat problema „sărăciei în muncă”, care afectează un număr considerabil de salariați și gospodării din țară.

Creșteri salariale estimate

Conform analizei directivei, valorile indicative propuse sunt de 60% și respectiv 50% din salariul mediu brut. În contextul actual al României, respectarea acestor valori ar implica o majorare cu cel puțin 500 de lei a salariului minim existent, stabilit acum la 2.550 lei.Pâslaru a menționat că o astfel de ajustare bruscă ar putea genera un șoc economic.

„Este esențial ca evoluția salariului minim să reflecte tendințele generale ale pieței muncii”, a adăugat eurodeputatul.

Dialog social și reprezentativitate

Un alt aspect crucial al directivei este promovarea dialogului social eficient între angajatori și angajați. Conform lui Pâslaru, dacă acoperirea dialogului social este sub 80%, trebuie elaborat un plan național pentru îmbunătățirea acestuia. România se confruntă cu una dintre cele mai scăzute rate de reprezentativitate în acest domeniu din Europa.

„Acest dialog social practic nu există pe multe sectoare economice”, a afirmat el, subliniind necesitatea unor acorduri colective care să stabilească standarde minime salariale sectoriale.

Criterii obiective pentru ajustarea salarială

Directiva prevede stabilirea unor criterii obiective ce vor servi drept bază pentru majorările salariale viitoare. Pâslaru sugerează că guvernul ar trebui să adopte o metodologie predictibilă pentru indexarea automată a salariilor minime pe baza acestor indicatori economici.

El propune ca orice deviație semnificativă (peste 10%) față de acești indicatori să conducă automat la ajustări salariale corespunzătoare.

Modificări legislative necesare după adoptarea directivei

După adoptarea directivei europene, România va trebui să revizuiască legislația referitoare la salariul brut garantat prin ordonanțe sau legi adoptate în Parlament.

Pâslaru avertizează că partidele politice aflate la putere s-ar putea confrunta cu tentația amânării transpunerii acesteia până aproape de alegeri: „este probabil ca noul cadru legislativ să fie implementat odată cu formarea unui nou guvern în 2024.” El spera totodată ca această prognoză să se dovedească greșită și procesul legislativ să avanseze mai rapid decât anticipările curente.

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră

News24Orașe din Franța impun restricții nocturne după jafuri și incendieri. Autoritățile au estimat prea puțini manifestanțiDolce SportCristiano Ronaldo a primit 30 de zile de suspendare și 255 de euro amendă pentru plecarea de la naționalăGetPonyCum se verifică o mașină din import înainte de avans și ce poate ascunde un istoric fără daune înregistrateBravonetJon Stewart își prelungește contractul la „The Daily Show” până la sfârșitul lui 2028LylaPersoanele de peste 110 ani au o proporție mai mare de celule imunitare specializateRevista IoanaCând durerile de burtă cer un consult. Cele 8 semne de alarmă și situațiile în care ai nevoie de urgență